根据近期人社部和财政部，发布了关于多个养老金调整的利好消息，财政部所召开的例行新闻发布会当中明确指出了，对于2026年整体的财政支出要确保只增不减，重点向一些重点领域保障，要做到只强不弱，同时人社部长在近期发表的署名文章也明确指出了，会继续提高退休人员基本养老金待遇。
通过两部门的明确定调，很有可能会继续推动2026年养老金继续增长的可能性，但是我们要知道每一年养老金的调整，都是遵循三结合的原则来进行，这里面包括了定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则，实际上有些人提出一个概念，就是能否直接将挂钩调整全部取消呢？我们来简单的分析一下。
为什么要直接取消挂钩调整呢？
如果说对于挂钩调整取消，那么实际上对于一些工龄较长且养老金待遇水平，相对较。高的人群来讲，是有一定的劣势。我们要知道养老金的调整，它实际上是遵循三结合的调整原则，而且在过去20多年里已经形成了，一套相对成熟的调整体系和办法。所以在这样的背景因素下那么挂钩调整，实际上对于那些工龄较长且养老金待遇水平，相对较高的人群是占有一定的优势。
如果直接全部取消，那么其实对于这部分人群来说肯定会有优势，但同时它所面临的一个问题就是。这样的做法是否得当呢？作为低收入群体来讲，自然而然是比较欢喜的，因为毕竟低收入群体在挂钩调整的过程中，通常是不占有一个很大的优势。如果取消挂钩调整，其实对于低收入群体来讲，也许算是一件好事情，但是从长远的角度来发展考虑来看，其实并不是理想的。
取消挂钩调整待遇，相当于是违背了养老保险的基本原则
因为养老保险的基本原则，本身就是多缴多得长缴长得这样的一个激励机制。想要获得一个更高退休养老金的收入，那么实际上是离不开，多缴多得和长缴长得的。如果盲目的直接取消挂钩调整，很显然对于工龄较长，包括养老金待遇水平相对较高的人群来讲，就是一种不公平的体现，而且也失去了这样的激励措施，可能会导致很多人，并不愿意按照更高的标准来参加基本养老保险。
所以我认为，这样盲目的做法很显然是得不偿失的，想要维持一个养老保险中产的调整体系，其实完全取消挂钩调整是没有任何的好处。我们想要获得一个更高的调整待遇，那么无外乎要提高自身的累计缴费年限，也就是你的工龄的因素。除此之外还要提高自己的养老金的待遇水平，因为只有这样，才能够获得一个更大的退休养老金的收入，才能够在每一年养老金调整的过程中有一个更高的标准。
综上所述
目前我们虽然还没有看到，关于2026年养老金是否能够进一步调整的确切消息。但是我认为，即便今年迎来养老金的调整，大概率也会实施，三结合的调整原则和办法。这里面就包括了定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的原则。所以完全取消挂钩调整的方式实际上是得不偿失的，对于参保人群来说也是一种不公平的体现，所以我认为原则上是不会取消的。
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