“法官!多亏了你们，帮我讨回被拖欠的工资!”日前，浙江省诸暨市人民法院执行局教导员殷程对一起执行案件当事人进行电话回访时，电话那头传来某印染厂工人周师傅爽朗的笑声。

三个月前，周师傅和200多名工友还在为生计发愁——因为工作的印染厂经营不善，他们拿着仲裁调解书到法院申请强制执行。拖欠工资总额超过180万元，直接牵动着200多个家庭的冷暖。

“这不是简单的经济纠纷，更是关乎民生底线的大事。”殷程深感肩上责任重大。案件进入执行程序后，他组建了专项小组，兵分两路：一路联动街道、人社局，摸清工厂的经营情况和欠薪底数；一路紧急传唤企业负责人陈某。

面对询问，陈某眼眶发红：“厂里早就没钱了，设备抵押了，还欠园区几百万元租金……”殷程了解到，陈某并非恶意逃薪，而是陷入经营困境。他当即引导陈某先行筹措15万余元，为急需用钱的工人发放生活费，缓解燃眉之急。

然而，真正的难题尚未解决——厂里设备已抵押，库存布料所有权不归企业，传统“拍卖还债”的路走不通。更棘手的是，各方矛盾一触即发：委托方急着提货、园区紧追租金、其他债主也在等待……

“不能困在原地!”连续多日的走访后，殷程和团队想出了一个新招——“发货回款、专款付薪”：将厂里代加工的成品分批发货，回款直接进入监管账户，通过“先收一笔款，再发一批货”的方式，将收到的货款专项用于发放工资。

方案虽好，执行却遇阻。因担心货款被挪用，园区早已将仓库上锁。了解情况后，殷程当即协同街道、人社局上门沟通：“法院全程监管，保证每分钱都进工人口袋!”

最终，一个“四方共管”的创新机制落地：街道协调开库、法院监管账户、检察院全程监督、工人代表全程参与。回一笔款、发一批货、付一次薪，环环相扣。

86万元加工费很快到位，可算上20多万元的待收加工费，总额仍差60多万元。殷程没有放弃，再次深入排查，竟在厂房角落发现了一批不在抵押范围内的废弃滤网——内含铝、镍等有价金属，变现61万元，刚好补齐缺口!

从立案到发放，不到两周的时间，180余万元欠薪全部结清。这背后，不仅是工资的数字兑现，更是200多个家庭重获安稳、一家企业得到喘息、一个园区保持运行，以及社会信任得以修复的故事。

“执行的温度，不仅在于兑现判决，更在于修复社会关系，为困境中的各方找到出路。”殷程说。十余天的奔走协调，殷程和他的团队将一场可能升级的多方纠纷，转化为共赢的局面。

(来源：人民法院报)