2026年新疆生产建设兵团公务员招录公告正式发布，计划招录711人，较2025年的1915人缩招超62%，招录结构呈现规模精简、门槛提质、基层聚焦三大核心特征。本次招录是兵团深化人才队伍建设、服务新时代兵团履行职责使命的重要举措。
一、招录总体态势：规模精简适配，聚焦基层主业
（一）招录规模断崖式缩减，竞争白热化加剧
本次招录711人，较去年减少近1200个名额，创近年招录新低，缩招幅度居全国前列。缩招主力集中在监狱系统，去年招录757人，今年仅66人，锐减超90%，成为影响整体规模的关键因素。从地域分布看，招录重点向基层倾斜，南疆团场、边境团场、乡村振兴重点帮扶团场等艰苦边远地区岗位占比约40%，如，第三师图木舒克市、第十四师昆玉市等南疆师市，招录岗位多聚焦基层治理、民生服务等领域。同时，招录坚持“宁缺毋滥”原则，严把人员入口质量关，为兵团高质量发展储备精干力量。这意味着今年岗位竞争比将显著提升，综合管理类等“三不限”岗位或成竞争红海。
（二）报考条件优化调整，两类群体享政策红利
•年龄门槛放宽。普通岗位年龄上限从35岁提至38岁（1987年1月后出生），应届硕士、博士研究生更放宽至43岁（1982年1月后出生），为成熟人才和高学历群体提供更多机会。如，第二师铁门关市检察分院（职位代码：660102030）限制条件为38周岁以下，本科以上。
•学历门槛显著提高。大专及以上岗位仅剩4个，较去年73个大幅缩减，本科及以上成绝对报考标配，学历“提质”趋势明确。非普通高等学历（自考、成教等）毕业生需报名前取得毕业证方可报考。如，第一师阿拉尔监狱内设机构（职位代码：660116002）要求大专及以上学历，警犬技术（580203K），应届毕业生，男性。
•党员身份优势翻倍。22%的岗位明确要求中共党员，占比较去年翻一番，在综合管理、党建、基层治理等岗位中尤为突出，党员考生选择空间大幅拓宽。如，第五师双河市商务局（职位代码：660105012）要求人员身份为中共党员。
（三）应届生政策延续宽松，基层项目人员有定向保障
•应届生政策延续宽松。2024、2025年普通高校毕业生可按应届生身份报考，退役士兵退役1年内、服务基层项目（三支一扶等）期满考核合格2年内，均视同应届生报考，拓宽高校毕业生就业渠道。
•基层定向保障有力。兵团连队（社区）在岗满2年的“两委”成员、退役士兵可报考定向岗位，共享招录计划，降低竞争压力，激励基层骨干留任发展。
•招录管理从严规范，严把资格审查关口。资格审查贯穿招录全过程，从报名初审到录用公示各环节，发现不符合条件或弄虚作假的，一律取消资格并严肃追责。笔试开考比例严格按3:1执行，特殊艰苦岗位可突破比例限制，确保招录程序合规有序。
二、岗位结构剖析：聚焦刚需适配，凸显兵团特色
（一）80%岗位下沉基层，师市团场成招录主力
80%以上岗位下沉师市、团场机关，重点覆盖南疆团场、边境团场、乡村振兴重点帮扶团场，围绕维稳戍边、经济发展、民生保障、文化润疆等核心任务，岗位设置向维稳、乡村振兴、产业发展、生态保护等领域倾斜，凸显招录工作与服务兵团战略的紧密结合。且此类岗位及狱医、心理矫正等紧缺专业岗，可不受3:1开考比例限制，降低上岸门槛。兵直机关岗位大幅缩减，报考需具备更强竞争力。2025年新疆兵团公务员考试中，师市级的岗位量和招考人数占比较大，是招考的重点层级，岗位量为655个，招考人数为805人；兵团级虽然岗位量少，但招考人数较多，岗位量为255个，招考人数为780人。
（二）岗位类型分化明显，公安/硕士岗逆势扩容
•缩招重灾区：除监狱系统外，综合管理岗总量减少，且因报考基数大，竞争比预计创新高。
•逆势扩招岗：公安岗（含网安、特警）、硕士及以上学历岗位名额同比增加，成为缩招浪潮中的“结构性机会”，适配政法系统需求和高学历人才储备。如，第四师可克达拉市78团党政办（职位代码：660104021）要求学历为研究生以上。
•专业需求聚焦刚需：法学类（行政执法、政法岗位）、财会类、汉语言文学、计算机类仍是招录大户，适配基层执法、政务办公、数字化建设需求，此类专业考生选择面更广。如，第一师阿拉尔市纪委监委（职位代码：660101001）专业要求本科专业为法学030101K、汉语言文学050101。
三、关键环节要求：明确时间节点，规范程序标准
（一）核心时间节点
•报名时间：2026年1月30日12:00-2月6日18:00（仅8天报名期，需尽早选岗）
•资格初审查询：1月30日14:00-2月7日18:00（未通过需及时调整）
•缴费确认：2月8日18:00前（报名费15元+笔试每科40元，低保家庭可减免）
•准考证打印：3月9日12:00-3月15日12:00（笔试必备，妥善保管）
•笔试时间：3月14日（行测9:00-11:00，申论14:00-16:30）；公安专业科目3月15日9:00-11:00
（二）笔试分类命题，适配岗位层级需求
申论分A、B、C三类试卷：兵团/师市机关岗用A类，团场机关岗用B类，行政执法岗用C类，命题更贴合岗位实际工作内容。公安岗需额外参加专业科目笔试，重点考察警务素养和专业能力。资格审查贯穿招录全程，提交材料务必真实准确，造假将取消录用资格。
四、精准报考策略：靶向选岗发力，稳抓上岸机遇
（一）按学历选赛道，规避竞争红海
•本科考生：核心选择师市/团场机关刚需岗位（法学、财会、汉语言等专业），优先报限定专业+基层经历的岗位，降低竞争；
•硕士考生：紧盯逆势扩招的硕士专属岗，此类岗位竞争较小，且年龄放宽至43岁，优势显著；
•大专考生：仅4个岗位可选，聚焦基层不限专业岗，且需确认户籍等附加条件，避免盲目报考。
（二）借身份享优势，锁定定向岗位
党员考生重点报考22%的党员限定岗，竞争压力可降低50%以上；服务基层项目人员、退役士兵、连队“两委”成员，务必珍惜定向招录名额，这类岗位报考群体范围窄，上岸概率更高。
（三）理性选岗避坑，优先适配岗位
•避坑点：远离“三不限”综合岗、兵直热门岗，此类岗位大神扎堆，竞争比或超100:1。如，第三师图木舒克市统计局（职位代码：660103007）为“三不限”岗位。
•优选点：南疆团场、边境团场等放宽开考比例的岗位，或社区矫正等紧缺专业岗，录取门槛更低。如，第七师胡杨河市司法局（职位代码：660107016）限制条件中本科专业包含社区矫正030107TK。
•地域考量：结合自身适应能力选择，北疆师市（石河子、五家渠等）条件较好但竞争烈，南疆团场有政策倾斜，适合愿意扎根基层的考生。
五、报考提质建议：强化招录管控，科学赋能报考
（一）强化政策宣传解读。各师市、团场通过政务平台、基层宣讲等方式，精准推送招录政策，重点解读艰苦岗位政策倾斜、定向招录等要点，引导考生理性选择岗位。
（二）精准开展报考指导。针对不同群体分类指导，党员考生聚焦党员限定岗，应届生把握择业期政策，基层骨干优先报考定向岗，高学历考生紧盯硕士专属岗，规避“三不限”红海岗位。
（三）从严规范招录实施。招录单位严格资格审查，重点核查学历、基层经历、政治面貌等信息；考务部门强化笔试面试组织，严守命题保密、考场纪律等底线，确保招录过程公平公正。
（四）做好人才储备衔接。用人单位提前制定培养计划，对录用人员开展岗前培训，重点强化兵团历史使命、基层工作方法、民族语言等能力培养，助力快速适应岗位。
六、备考核心逻辑：科学蓄力备考，巧抓上岸良机
2026兵团公务员招录是编制改革与基层治理需求的双重体现，考生需摒弃“广撒网”思维，精准匹配自身条件（学历、专业、身份）与岗位需求，聚焦基层赛道、强化笔试能力，尤其要关注新疆时政、兵团团场改革、乡村振兴等本地热点，贴合申论命题导向。备考时间仅剩1个多月，高效刷题+真题演练+政策积累，是逆袭上岸的关键。
最后，提醒各位考友，报考者应在2026年1月30日12：00至2月6日18：00期间登陆报名系统提交报名申请。
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