1月31日，河北大学附属邯郸明仁医院隆重召开四届四次职工代表大会暨2025年工作总结表彰大会。医院领导班子全体成员、全院中层管理人员及职工代表200余人齐聚一堂，总结过往成绩，共话美好未来。大会由党总支委员、常务副院长詹文彦主持。
大会在雄壮的国歌声中拉开帷幕。全体与会人员肃立，齐唱国歌。
副院长樊建平宣读《邯郸明仁医院2025年度先进科室名单》。
党总支委员、副院长宋玉勤宣读《邯郸明仁医院2025年度先进工作者名单》。
随后举行了隆重的颁奖仪式，对在2025年工作中表现突出的先进集体与个人予以表彰，激励全院职工以先进为榜样，奋勇争先、再创佳绩。
党总支副书记、院长张勃代表医院作了题为《以人为本 守正创新 凝心聚力 稳中求进 奋力谱写医院高质量发展新篇章》的工作报告。报告对医院2025年重点工作的开展情况进行了全面总结。他表示，2025年医院在邯郸市委、市政府和市卫健委的坚强领导下，秉持“以人为本、稳中求进”工作总基调，全面落实四届三次职工代表大会决策部署，团结带领全体职工攻坚克难、锐意进取，圆满完成了年度主要目标任务。一是党建引领强根基，文化建设聚合力。坚持党对医院工作的全面领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进党建与业务深度融合，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。二是医疗服务提质效，中医特色亮品牌。坚持以患者为中心，统筹推进医疗质量、临床管理、护理服务、药事院感、医保运行等全链条提质升级，持续擦亮中医特色品牌，不断提升群众就医获得感与满意度。三是中西协同强专科，区域质控树标杆。秉持“中医为主导，中西医优势互补”理念，加强优势专科内涵建设，推行中医优势病种临床路径管理，先后组织召开邯郸市中医肾病及心血管病质控中心专题会议，通过远程会诊指导、专家下沉巡诊、专项技术帮扶等举措，将医院技术优势与管理经验转化为基层服务能力。四是科研教学齐并进，学术影响再提升。积极推进对外高水平合作，与清华大学玉泉医院、北京中医药大学东直门医院开展合作洽谈，推动北京中医药大学东方医院孙韬教授“北京名医工作室”落户医院，“北京市中西医结合肿瘤会诊中心邯郸分中心”正式揭牌运行。五是数字赋能优服务，设备引进上台阶。不断完善信息化建设，开通支付宝、微信双端医保支付功能，全面实现诊间支付、床旁结算等智慧服务，拓展42项便民服务功能，患者通过手机即可完成挂号、缴费、查询报告、病案打印、预约护理服务等操作。引进德国贝朗血液透析机、日本光电脑电图仪等高端医疗设备，为精准诊疗提供有力支撑。六是人才培养强体系，夯实发展硬支撑。通过启动首批优秀中医临床人才研修项目，选拔45名中青年中医骨干开展三年系统化研修，深化“师带徒”模式，推动临床经验与学术思想的薪火相传。七是人事管理提效能，关爱举措暖人心。坚持以人为本、服务职工的理念，持续优化福利保障，用心用情解决职工急难愁盼，让管理更有温度、更具质感。八是精细管理促规范，安全生产筑防线。全面推行精细化管理，将其融入医疗安全、员工素养与服务品质提升各环节。强化安全生产“双控”机制建设，修订完善“一台账四清单”、双控工作制度及特种设备安全风险分布图，保障医院平稳有序运行。九是品牌宣传扩影响，医院形象展新姿。构建“院内平台+外部媒体”宣传矩阵，成功举办邯郸市第二届“明仁医院杯”中老年合唱比赛。十是社会责任勇担当，服务基层惠民生。医院主动扛起社会责任，以帮扶邢台平乡县中西医结合医院、广宗县中医院、开展中医适宜技术培训、设立“名中医健康小屋”、开展“名中医走基层”健康义诊活动等多元举措深耕基层服务、惠及民生福祉，用实际行动彰显公益初心与行业担当。
立足新起点，张勃院长对医院2026年重点工作作出详细部署，强调2026年是国家“十五五”发展规划的开局之年，也是医院应对挑战、转型升级、实现高质量发展的关键之年。他要求全院干部职工在新的一年里凝心聚力、锐意进取，以梦为马、以干践诺，确保圆满完成年度各项任务目标，奋力谱写医院高质量发展新篇章，为保障人民群众身体健康、推动区域中医药事业高质量发展作出新的更大贡献！
党总支委员、副院长张永平作了《邯郸明仁医院2025年经济运行情况和2026年财务预算报告》。
根据会议议程，与会职工代表围绕工作报告及预算报告展开分组讨论，大家踊跃建言献策，为医院发展提出了诸多建设性意见。讨论结束后，职工代表以举手表决的方式一致通过了会议相关决议。
此次大会是医院在开创稳中求进、高质量发展新局面关键时期召开的一次重要会议，既是对2025年工作的全面总结与成果检阅，更是凝聚人心、明确方向、激发干劲的动员大会。新的一年，邯郸明仁医院全体干部职工将以此次大会为契机，齐心协力、斗志昂扬，以开拓创新的精神、求真务实的作风，推动医院各项工作再上新台阶，为邯郸市医疗卫生健康事业高质量发展、增进人民群众健康福祉贡献更多明仁力量。
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