你没听懂我啥意思，不过是你没有听懂我的意思，那你应该反思自己，为什么不能准确理解。

而不是一遍遍地质问我，甚至跟领导直接反应，将责任都推给我，大家心知肚明，你只不过是看不上我来发布任务而已。

你可以问我，而不是越过我，把我蒙在鼓中去打我的小报告。

你以为自己做了很明智的选择，却不知道，我也知道了这个消息，最后依旧是我来跟你对接，甚至我掌握了最后的决策权。

当你再次说没听懂我的意思，我的态度和语气完全变了，因为我自认为表达得非常清晰。

在几年前刚入职场的时候，遇到这种情况，我会怀疑是我的表达力有问题，每次都会斟酌会自省，一定是我做的不够好。

在容易有歧义的地方，反复说明，但是现在不会了。

因为我知道有的时候，对方说没有听懂你的意思，仅仅是一种恶意的表达，他并不是真的想知道这个意思，而是不希望主导权在你那里，因为同样一句话别人说他就懂了，因为那个人是领导。

或者说不想看着你受到重用，他总是喜欢拐弯抹角的，用这种方式来让你内疚。

不好意思，已经过了那个阶段，就像有那种扯着嗓门的同事，问了一圈周围人要不要吃他的零食？

唯独越过你，这种孤立的小把戏，太幼稚了，自以为很高明，拉拢了别人，却不知伤害了那个保持中立的人，这下好了，你将所有人都引导成敌人了，有一天你也会处于同一个位置的，别笑，你也过不了第二关。

那时候我也会表示不好意思，没有听懂你的意思。注意，这里的不好意思，是我很好意思看着你出糗的意思。