小猿刚刚获悉，亚马逊又双叒叕开始裁员了，这次直接砍掉约16000个职位。要知道，这可是三个月内的第二轮大规模裁员了。上一次在2025年10月，亚马逊才刚裁掉14000人，这才过了一个季度，又来一轮加强版。

有网友在社交平台上爆料，亚马逊北京办公室这次可能要裁掉50%的员工。有员工发帖称，自己整个组都被“一锅端”了，哀叹“这年怕是过不好了”。小猿只能说，这个春节对于被裁的员工来说，确实有点凉。

亚马逊人力体验与技术高级副总裁Beth Galetti在官方博客中给出了一套标准话术。给大家翻译翻译：

补偿方案：

美国员工有90天的“内部求职缓冲期”（国际员工的时间要看各地政策）

找不到新岗位或者不想找的，公司提供遣散费、职业介绍、医保福利等“大礼包”

裁员理由：

Galetti女士表示，这是为了“增强公司实力”的必要举措，要通过“减少层级、增加所有权、消除官僚主义”来实现目标。

这话说得倒是挺好听，但被裁的员工估计不会觉得自己是“官僚主义”的一部分吧？

Galetti还特意强调：“你们可能会问，这是不是新常态，每几个月就来一轮大裁员？这不是我们的计划。”但紧接着又补充说，不排除进一步裁员的可能性，一些团队还会酌情调整。

梳理了一下亚马逊给出的裁员原因，发现他们的甩锅技术相当娴熟：

一是说疫情期间在线购物需求激增，招了太多人。

二是，AI来袭： 暗示AI技术发展让一些岗位变得多余。这理由倒是挺时髦的。

企业文化转变： 这个理由就比较玄学了，反正说了等于没说。

讽刺的是，就在去年7月的AWS re:Invent大会上，亚马逊云科技还雄心勃勃地宣布要成为“构建全球最实用AI agent的最佳平台”。转眼到了年底，就开始大规模裁员。

讽刺的是，亚马逊的财报数据其实相当亮眼：

  • 2025年第三季度总营收： 1801.69亿美元，同比增长13.4%

  • 净利润： 211.9亿美元，同比增长38.22%

  • 云服务收入： 330亿美元，同比增长20%

截至美股收盘，亚马逊股价为244.68美元。公司赚得盆满钵满，结果还是要裁员“降本增效”。

其实，科技巨头的裁员潮已经不是新闻了，但每次看到这种“业绩好+大裁员”的组合拳，还是忍不住为打工人感到心酸。所谓的增强公司实力，最终买单的还是普通员工。

对于那些在裁员名单上的朋友们，只能说：保重身体，调整心态，相信总会有新的机会。

毕竟，生活总要继续的。

来源 | AI新猿人（ID：aixyr2023）

作者 | Mr.K ; 编辑 | 虾饺

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