在最能吃苦的年纪，别选择安逸度日。人生没有白走的路，也没有白吃的苦，当你感觉最累的时候，或许就是进步最快的时候。少一分享乐，多一点历练，就多一分才干。就像泰戈尔说的：“你今天受的苦，吃的亏，担的责，扛的罪，忍的痛，到最后都会变成光，照亮你的路。”
作者：中外管理传媒 任慧媛 杨光 辛国奇
来源：摘编自中外管理出品《莱克电气的故事与哲理》
哲理的故事：
“1-2-1-,1-2-1-,1-2-3-4!”
2024年8月，正是一年中天气最炎热的时候，莱克电气新入职的300多名大学生正朝气蓬勃地在操场上喊着口号、步伐整齐的奔跑着。这就是莱克每年新入职的大学生雷打不动的第一课——阳光魔训。
一开始，很多人都以为这只是走走过场——结果没想到是真的开练！七月的苏州热浪滚滚，每日早晚1小时的室外体能训练，每个人都是汗流浃背、气喘吁吁。有的人因体质弱而晕倒，还有个别人因炎热叠加高强度的训练而想放弃。但更多的人选择坚持。一个月下来，每个人都像度了一场劫，从原来的白面书生变成了“黑不溜秋”，身体也因此变得更加结实强壮。
当很多人以为苦日子这就结束了时，其实只是适应阶段的结束，接下来一段充满耐受性挑战的锻炼才刚开始。随后，这些大学生将分赴总装、电机、模具、新能源工厂的生产车间，实实在在地参与一线生产劳动，跟工人一起在产线工作。产线操作节奏快，他们一开始又不得其法，一天下来，双手累得甚至连矿泉水瓶盖都拧不开了。
但这只是莱克电气人才培养机制中“阳光计划”的前期阶段——魔训和实习。目的就在于，不仅使这些大学生从体力上得到进一步锻炼，更重要的是通过亲身实践，对产品、制造工艺有更深入的认识，为两个月之后的定岗工作打下坚实的基本功。
莱克的入职训练和下车间计划已经实行了将近20年，当初的那批大学生现在很多都已经变成了公司骨干。他们每当回想起那段“激情燃烧的岁月”，都会感慨：那段日子是他们告别象牙塔，踏上人生征途的第一步，也是从学生到员工转变的关键一步。
这一步让他们明白了：要想成为一名优秀的人才，不是简单学了一堆坐而论道的理论，或者掌握了一门自以为是的技术就够了，能力都是干出来的。而凡是能让一个人快速成长的，都一定不会是清闲舒服的。
一如当初，莱克电气董事长倪祖根在创业之前，调入春花吸尘器厂时，主动选择不坐办公室，深入到又脏又累的一线车间从事普通技术工作，从基层各个岗位一步步锻炼，才走上了领导岗位。
他说：“办公室里出不了人才”。
故事的哲理：
在最能吃苦的年纪，别选择安逸度日。人生没有白走的路，也没有白吃的苦，当你感觉最累的时候，或许就是进步最快的时候。少一分享乐，多一点历练，就多一分才干。就像泰戈尔说的：“你今天受的苦，吃的亏，担的责，扛的罪，忍的痛，到最后都会变成光，照亮你的路。”
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