2026年2月1日，我国首部针对全民阅读的行政法规《全民阅读促进条例》（以下简称《条例》）正式落地，标志着全民阅读事业从“政策号召”迈入“法治保障”的全新发展阶段。恰逢这一全民阅读建设的关键节点，一场承载思想深度与时代关怀的新书分享会——“技术的迷思：在自动化浪潮中寻找人的价值”，在广东省立中山图书馆主题馆一楼文学馆如期举行。
活动现场
作为南都读书俱乐部“大家讲堂”线下沙龙与广东省立中山图书馆“科普大讲堂”的第32期活动，本次分享会以入选“南都2025年度十大好书”的《机器时代：技术如何改变我们的工作和生活》为核心，邀请该书作者、中山大学社会学与人类学学院教授许怡，与华南理工大学公共管理学院副教授范璐璐展开深度对谈。
“南都2025年度十大好书”是由编辑、记者组成团队评选而来，旨在推崇中文原创，遴选兼具思想深度、文学价值与社会关怀的年度佳作。活动现场同步举行图书捐赠仪式，南方都市报社将全套“南都2025年度十大好书”正式赠予广东省立中山图书馆。此举也成为了公共文化机构与媒体携手践行《条例》精神的生动实践。
如今，这批赠书已纳入广东省立中山图书馆馆藏，并设立“南都年度十大好书”专题书架，面向广大读者开放借阅。未来，南方都市报将与广东省立中山图书馆加强合作，以实际行动响应《条例》号召，持续推动这类有温度的学术著作走进公共文化空间，为公共文化服务注入鲜活的知识力量。
广东省立中山图书馆“南都年度十大好书”专题书架。
七年田野沉淀，还原技术真相——
颠覆“机器优于人”的固有认知
在对谈环节，许怡教授以七年制造业一线田野调查为基础，结合《机器时代》的创作历程，揭开了技术神话背后的现实图景。作为国内首部回应 “机器换人” 的社会学著作，《机器时代》首创 “机器霸权” 概念，指出机器并非中立的生产工具，而是在社会建构中逐渐获得权威，进而主导劳动过程的 “新信仰”。
《机器时代：技术如何改变我们的工作和生活》
中山大学社会学与人类学学院教授、博士生导师许怡
为了摸清自动化工厂的真实运作逻辑，许怡曾以普工身份进入多家工厂。“从流水线清洁工件到观察足球生产车间的机器故障，这些一手经历让我颠覆了‘机器优于人’的固有认知。”许怡教授举例道，在某足球生产厂，她发现熟练工人完成折边工序仅需 15 秒，而自动化机器却要45秒；且因足球球片材质柔软，机器抓取时频繁错位，半小时内报警八九次成常态。“但企业主坚持用机器，并非因为机器效率更高，而是出于对劳动力流动性的担忧 —— 熟练工人会离职，而机器能提供‘确定性产出’。”
基于此，她进一步解读“机器霸权”的双重维度：通过媒体宣传、政策倾斜，“机器更优越”的意识形态深入人心，让工人、企业主甚至消费者都陷入迷思。比如无人驾驶技术，资本通过宣传“比人类驾驶安全10倍”打造美好图景，但因驾驶技术问题引发多次交通拥堵和故障，说明现实与宣传之间存在差距。
华南理工大学公共管理学院副教授、硕士生导师范璐璐（左）
对谈嘉宾范璐璐副教授则结合自身服装行业田野调查，补充了服务业与制造业中“机器替代”的差异。她指出，服装业的缝纫机器人造价昂贵且适用范围窄，仅能生产简单款式，换款调试复杂，因此车缝岗位仍需大量人力。但电商平台“小单快反”模式下，工人需每天工作14小时以上，靠计件工资积累才能拿到“月薪万元”，这背后是技术升级未同步改善劳动条件的现实。
两位嘉宾一致认为，技术进步的核心应是“服务于人”，而非“替代于人”。许怡教授强调，AI 能做文书整理、设计绘画，但无法替代人的共情能力；机器能提高生产效率，但不能剥夺人对劳动的主导权。我们需要的不是“机器换人”，而是“人机协作”——让机器承担重复、危险的工作，让人专注于创造性、情感性的劳动。
直面技术焦虑，共寻破局之路——
从“机器换人”走向“人机协作”
在互动环节，现场观众围绕 “技术如何影响日常生活与工作” 展开热烈提问，嘉宾的回应既解答了具体困惑，也引发了更深层次的思考。
一位从事媒体行业的观众提到，朋友圈中记者同行担忧 “炒菜机器人让厨师下岗”，质疑 “千菜一味” 是否会成为饮食常态。许怡教授回应：“机器炒菜的标准化无法复制民间美食的独特风味，那是劳动人民代代积累的智慧。但我们也要警惕口味被工业化改造——现在很多食堂依赖预制菜，厨师手艺逐渐流失，这需要社会共同倡导传统饮食文化的传承。”
提问观众
当被问及“机器人多久会取代人”“如何培养孩子应对技术转型”时，范璐璐副教授表示：“技术发展方向取决于社会选择——若任由资本主导，可能走向‘岗位消失、劳动降级’；若推动人机协作，就能实现‘机器减负、人增价值’。许怡教授认为，AI时代对教育行业提出了更切实的挑战，“应试教育的模式将会失效，所有需要死记硬背的知识，AI都能帮我们解答。我们在培养孩子时，应该更加注重批判性思维、创新能力和沟通能力的培养，这些才是AI无法替代的核心素养。”
还有观众提出“是否能从企业主视角开展研究，加强对话”，许怡教授坦言，当下环境中企业主的声音已广泛传播，他们多从“提高效率、降低成本”出发；而她的研究更关注劳动者——他们的声音常被忽视，却最能反映技术对人的真实影响。当然，部分有社会责任感的企业会保障劳动者权益，这些案例值得推广，也为“人机共赢”提供了可能。
本次活动历时两小时，在思想碰撞与观点交流中落下帷幕。作为《机器时代》的核心价值，“破除机器神话，守护人的主体性”贯穿始终——从许怡教授的田野调查发现，到范璐璐副教授的行业观察，再到现场观众的真实困惑，都指向一个共识：技术不是不可阻挡的浪潮，而是可被引导的工具，人的价值，不应被机器的“效率标准”改写。本次分享会不仅搭建了学术与公众对话的桥梁，更让“人是目的，而非工具”的理念深入人心。
采写：南都N视频记者 朱蓉婷
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