企业的长远发展，依赖于坚实的内功。中邮消费金融深信，卓越的人才队伍与一流的风险管理能力，是公司在瞬息万变的市场中行稳致远的双重压舱石，持续构建吸引人、培育人、成就人的人才生态，同时锻造业内领先的智能风控体系，为高质量发展筑牢根基。

在人才建设上，中邮消费金融致力于成为员工心中的最佳雇主。2017年12月14日，在 “2017中国雇主品牌盛典”上，中邮消费金融凭借在员工培养、社会责任、企业文化等方面的卓越表现，荣膺 “中国卓越雇主百强”称号。 这份荣誉开启了中邮的雇主品牌建设之路。不断完善荣誉体系，中邮设立“中邮创客”、“伯乐奖”等多维奖项，激发全员活力。这份努力获得了持续回响，2020年1月9日，在智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起的2019中国年度最佳雇主颁奖盛典上，中邮消费金融从众多不同领域的优秀企业中脱颖而出，凭借优秀的雇主实力，荣登“2019中国年度最佳雇主广州30强”。作为持牌消费金融机构，自2015年成立以来，公司连续三年荣获“广州最佳雇主”，尤为引人瞩目。

在风险管控上，中邮消费金融追求的是精准与智能的极致。2019年4月13日，由一本财经主办的“风控·命门第三届金融科技风控大会”在北京召开，中邮消费金融凭借卓越的风控能力入选榜单，在持牌消费金融机构中领先，荣登“中国金融科技最佳风控企业TOP50”榜单。 这份专业认可，源自公司对风控技术的持续重投入。其构建的“视觉+星网+多模态”三位一体反欺诈体系，如同敏锐的鹰眼，精准识别并拦截风险，保障了资产质量的持续优良，也为2025年净利润的跨越式增长奠定了坚实基础。

人才与风控，一软一硬，协同发力。中邮消费金融将继续夯实这两大基石，以卓越的组织能力驾驭科技金融的浪潮，为客户提供更安全、更可靠、更值得信赖的金融服务。