2026年1月24-25日，第五届研发方法年会在深圳成功举办。在此次年会上，重庆长安汽车股份有限公司被授予“研发方法推进先进企业”荣誉称号，以表彰其十余年深耕研发方法论体系建设、以科学方法赋能技术创新与产业升级的卓越实践。在锐捷网络创新方法成功推进过程中做出突出贡献的创新方法部门负责人鲁志平女士担任颁奖嘉宾为长安汽车研发方法推进团队代表颁奖，RDMi®（国际研发方法协会）主席、TRIZ五级大师、DFSS黑带大师孙永伟博士及来自全国的与会专家及媒体代表共同见证了颁奖全过程。

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孙永伟博士在颁奖致辞中表示，“自2015年起，长安汽车以前瞻视野，导入业界先进的6Sigma管理体系，开启了为期十年的持续深耕与精进之路。累计开展专项培训800余次,培训人员达16000+人；成功培育绿带8000+名，黑带专家100+名，将追求极致、数据驱动的基因深植于组织肌理。2020年，公司基于发展战略，引入创新引擎——TRIZ理论，为研发与突破注入了全新的方法论动力。截至目前，TRIZ参训人员超2000人，RDMi®一级认证1700余人，二级认证100余人，三级认证6人，2人正在开展四级认证。这不仅仅是一系列数字的增长，更是一支支善用科学工具、攻克复杂难题的核心人才队伍的壮大。这些方法论绝非停留在理论层面，它们已结出累累硕果。在硬件开发、软件升级、大幅成本、性能提升等各个领域的方方面面，6Sigma的严谨与TRIZ的创意交织并举，解决了大量技术与管理难题，取得直接经济效益数十亿元，为公司的产品力与竞争力奠定了坚实基础。我们相信长安汽车以人才为根本、以方法为路径的管理智慧，对“精益求精”与“创新不止”的执着追求，必将引领长安汽车在未来的征程中，持续突破，再铸辉煌！”
孙永伟博士在年会中强调，经过多位长期在企业中成功推进研发方法论专家的集体讨论，对研发方法在企业成功落地的条件进行了全面梳理，分解出1）领导强力支持、2）实战专家指导、3）专职推进团队、4）制定相应政策、5）合力规划推进、6）配置足够资源、7）融入研发流程、8）定制化方法论及9）创新方法论项目管理等多个维度。在RDMi®专家多年以来手把手的指导下（2020年，孙永伟博士受聘为长安汽车全球特聘教授），在推进团队的不懈努力下，攻克重重困难，重庆长安汽车股份有限公司逐步完备了以上条件，目前正持续运用研发方法产生大量务实成果。
此奖项也长安汽车在研发方法落地、创新人才梯队建设、企业创新能力等方面综合成功的重要标志，标志着长安汽车研发体系能力已跻身行业领先水平，成为中国车企以方法论驱动创新的标杆。
长安汽车研发方法推进团队代表莫扬先生颁奖仪式上对RDMi®专家的长期指导表示了感谢。他还表示，此次荣誉是激励，更是责任。未来，长安汽车将以此次获奖为契机，持续深化TRIZ、六西格玛等先进研发方法的落地与迭代，进一步加大创新人才培育力度，推动研发体系向更高质量、更高效率、更具创新性的方向升级，以技术创新引领产业变革，为中国汽车产业高质量发展贡献更多长安力量。
随着行业竞争的加剧与技术变革的加速，以长安汽车为代表的中国企业正以科学方法为支撑，不断突破创新边界，书写中国汽车产业创新发展的新篇章。
关于长安汽车
重庆长安汽车股份有限公司，简称长安汽车，是中国汽车四大集团阵营企业。作为中国汽车品牌的典型代表之一，构建了长安品牌、深蓝汽车、阿维塔三大品牌，旗下包括长安启源、深蓝汽车、阿维塔、长安引力、长安凯程等自主品牌以及长安福特、长安马自达、江铃等合资品牌。分别在重庆、北京、上海、河北定州、安徽合肥、意大利都灵、日本横滨、英国伯明翰、美国底特律和德国慕尼黑建立起“六国十地”各有侧重的全球协同研发格局,拥有专业的汽车研发流程体系和试验验证体系。
长安汽车始终以“引领汽车文明，造福人类生活”为使命，向智能低碳出行科技公司转型，奋力推进创新创业计划，努力打造成为世界一流汽车品牌 。