不知道各位幼时上课的时候，老师有没有批评过：你一个人浪费一分钟，就是浪费全班同学的一分钟，加起来就是四十分钟/五十分钟（取决于全班人数）！

可是，现在看，很多会场、仪式，领导总是姗姗来迟，大家就坐在会场等着。如果是成年人，就拿出手机刷小视频和帖子；如果是未成年人没有手机，就只能叽叽喳喳聊天以消磨时光。

按照小学的计算方式，一个人浪费一分钟，就是浪费在场N个人的N分钟。那么，姗姗来迟的领导就浪费了全会场人的时间。

可是，没有一个人会因此公开责备领导，就像小时候被老师公开在课堂上批评一样。大家都毕恭毕敬地邀请领导上台讲话，全然不敢有任何愠色。

一个迟到的领导向全场道歉，为耽误大家时间而致歉，已经实属难得；不但致歉，甚至相应缩短讲话时间的领导更是凤毛麟角。相反，司空见惯的是：视浪费全场时间若无物，非但不会道歉，还会即兴发挥，越讲越来劲，留下全场听众昏昏欲睡，仿佛其“道歉”方式是弥补大家失去的聆听教诲的美好时光，并买一送三。

为什么长大了，面对领导、上级的时候，这条规则就不适用了呢？

变量是长大吗？我觉得不是。大朋友之间会责备姗姗来迟者，小朋友之间也会责备姗姗来迟者。解释变量应该是人与人之间的社会关系。

那么，是因为浪费同辈人的时间才是浪费时间，浪费下级人的时间可以所谓“沉淀”吗？

是因为同辈人之间面子薄，说不上脸面，领导的脸面才算得是脸面吗？

这是封建的、保守的、家长制的体现。有很大一部分人认为这是理所当然的，所谓的“君为臣纲，父为子纲，夫为妻纲”，在下只能受着。

我觉得这不公平。即使是封建、保守的，也应该是“君君臣臣父父子子”，即“指为君主就要做君主的事、有君子的样子……”，随意迟到又理所当然，不是君主的样子。

领导的时间是时间，大家的时间也是时间。领导的一分钟被浪费，和大家的一分钟被浪费，应该是一样的、等价的——正如领导的生命和大家的生命是等价的，那么，领导生命的百分之一、万分之一，自然也分别和大家生命的百分之一、万分之一等价，无贵贱之分。

我也理解领导忙，日理万机，可是领导从没让领导的领导受到这种待遇。只有大领导和小领导、小领导和普通人的时间浪费都同样性质、不应发生，并被大家视为理所当然，才是公平的。

如果我是领导，我绝不会随意视他人时间若耗材，视他劳动力为草芥。

可能有人称，所以我肯定无法成为领导。

我肯定不会成为这样的领导。我也希望不会遇上这样的领导。

真正的尊重，从来不是下级对上级的单向恭顺，而是所有人对彼此时间与价值的平等敬畏。当 “时间等价” 不再因身份而异，这场从课堂到会场的荒诞对比，才会真正落幕。

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