又到了一年一度各大公司“炫技”……啊不，是凝聚人心的年会季。当别人家的员工在朋友圈晒黄金、晒旅游、晒顶配手机时，零跑汽车的部分员工们，却在网上晒出了一场史诗级的“生存挑战”。
首先，请看大屏幕！
这舞台，这灯光，这气势，红蓝交错的光影，延伸到观众席的T台，妥妥的科技公司发布会既视感。
屏幕上“会当 Leap 绝顶，极目 AI 天涯”的标语，更是充满了对未来的无限憧憬。不知道的，还以为零跑要当场发布飞天汽车了呢。
再看看这宴会厅的布置，圆桌白布，红绸椅背，觥筹交错间，尽显大厂风范。
一切看起来都是那么的美好，那么的……正常。
这看起来像一个标准的年会现场。
然而，正所谓“图片仅供参考，请以实物为准”。当员工们满怀期待地奔赴现场后，才发现这场“盛会”的打开方式，有点“冻”人。
年会的核心是什么？抽奖？看表演？不，是吃好喝好！
但零跑电子产品线/零部件工厂的HR显然对年会精神有着更深刻的理解：年会，是一场修行。
于是，“不提供午餐，HR建议自带干粮”的温馨提示横空出世。
“HR建议自带干粮”，一句话震惊打工人。
于是乎，我们就看到了这幅21世纪20年代极其罕见的魔幻现实主义画面：在号称要冲刺百万销量的公司年会现场，员工们饿得啃起了面包，甚至有“生存达人”默默地煮起了泡面……这氤氲的热气，不知飘出的是心酸还是诱人的香味。
有员工在网上记录下了这“悲壮”的一幕：早上冒着雨赶到湖州，中午12点到了，年会下午2点半才开始，中间两个半小时，就在寒风中看着旁边的哥们煮泡面……
吃不饱就算了，精神食粮总得有吧？
然而，现实是连基本的“人身保障”都岌岌可危。据现场勇士们发回的“战报”，这场年会的环境堪称“炼狱级”。
会场没有空调，没有暖气，员工“冻得脚发麻”、“直流鼻涕”。
厕所数量严重不足，排队半小时是常态，且卫生差、缺热水、缺纸巾。
部分环节在户外临时搭棚，不幸又遇上下雨天，画风凄惨。
音响效果极差，领导在台上激情描绘蓝图，员工在台下“一句都听不清”，全靠眼神交流和心灵感应。
“冻的脚都发麻”、“领导说话一句都听不清”，这体验绝了。
这已经不是年会了，这是贝尔·格里尔斯看了都要点赞的《荒野求生》之“都市丛林篇”。
餐饮、环境、配套，三位一体的“拉胯”。
“拉垮到离谱”，总结得相当精辟。
如此“盛会”，自然是纸包不住火，迅速引爆了社交网络。员工和网友们的“吐槽”火力全开，句句都是精华，堪称当代打工人心声实录。
“办不了可以不办，我直接想一个乌鸦哥掀桌子了。”
“销量爆表，赚得盆满钵满，底色就这？” —— 一位网友发出了灵魂拷问。
“开年会还真不如发红包，一顿牛X呼呼吹，对打工人有锤子关系。” —— 这位朋友，说出了多少人的心声。
更有甚者，直接将零跑年会与其他“别人家的年会”进行对比，伤害性不大，侮辱性极强。
看到这里，很多人可能会问，零跑去年销量不是挺好吗？怎么会“穷”成这样？一位深谙企业运作之道的“课代表”网友，给出了一个可能的“标准答案”。
“报价最低的”、“既要又要”，是不是感觉很熟悉？
“招标”、“报价最低的中标”、“便宜没好货”……哦，原来是熟悉的配方，熟悉的味道。为了在预算上“降本增效”，结果把本该是激励员工、凝聚人心的盛会，办成了一场大型“劝退会”和全网公开处刑现场。
说到底，一场成功的年会，能让员工感受到归属感和自豪感，是企业文化最直接的体现。而一场失败的年会，就像零跑这次，不仅让员工在寒风中瑟瑟发抖，心也跟着凉了半截，还顺便给品牌形象贡献了一次史诗级的负面营销。
省下的是一点预算，丢掉的可能是人心向背和品牌声誉。这笔账，不知零跑的管理层，算明白了吗？
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