岁末年关，春运大幕徐徐拉开。对于长三角地区务工的农民工群体而言，返乡之路往往伴随着“一票难求”的焦虑和辗转奔波的疲惫。2026年春节前夕，安徽省太湖县人力资源和社会保障局联合上海市太湖经济文化促进会，推出“点对点免费返乡专车”服务，七辆大巴载着275名在沪务工人员，从黄浦江畔平安驶回大别山南麓的家乡。这场跨越600公里的温情护送，不仅是简单的交通安排，更是基层人社部门创新公共服务、深化农民工服务保障工作的生动实践。

“16天接了800多个电话，添加了600多位老乡微信。”活动联络人章娟的这组数据，直观反映了务工人员的迫切需求。早在2026年1月中旬，太湖县人社局便启动需求摸排工作，通过上海经促会网络、老乡微信群、企业用工单位等多渠道发布专车信息。

与以往“大水漫灌”式服务不同，本次行动体现了精细化管理的思路。县人社局工作人员张森森介绍：“我们根据前期在上海务工人群分布调研，科学设置了浦东、奉贤、松江、宝山四个集合点，后期又根据报名人数动态调整运力。”这种“按需定制、动态调配”的模式，确保了服务资源的最大化利用，浦东64人、奉贤47人、松江79人、宝山85人的乘车安排，正是精准对接需求的成果。

2月1日上午9时，七辆张贴统一标识的大巴分别从各集中点准时发车。随车除了配备常用药品、应急物资外，人社部门工作人员还准备了装有《2026年太湖县新春招聘信息岗位表》《太湖人才政策宣传手册》《致全县返乡人员的一封信》、围裙、春联等的礼包。

2月1日下午4时，当载满乡亲的专车陆续驶入太湖永成人才市场时，一场精心筹备的“家门口”招聘会已准备就绪。为把握务工人员返乡的黄金窗口期，太湖县人社局提前向全县企业发出动员：“请有意招聘的企业于下午3时前到场布展，预计将有300余名返乡人员直接参与。”

此次“返乡专车+现场招聘”的联动模式，有效实现了“接回”与“留下”的闭环，特别将招聘会设在返乡人员抵达的第一现场，极大提升了就业服务的触达率和转化率，为基层就业服务提供了可复制的新范本。

太湖县近年来已有2300余名外出务工人员返乡创业就业，创办经济实体470余个。此次通过“专车+招聘”一体化服务，单日即促成上百人次就业意向，效率显著提升。

“让返乡人员下车即进市场，下车即见岗位，体现了公共就业服务的主动性与精准性。”安庆市人社局副局长方敏指出，这种模式不仅缩短了求职半径，降低了就业成本，更通过情感纽带与机会供给的双重拉动，有效促进了劳动力在家门口的优化配置，是落实就业优先战略、推动城乡融合发展的务实创新。

春节过后，这批返乡人员将再次踏上征程。不同的是，他们的行囊里除了行李，或许还多了一份家乡的录用通知，多了一个未来安居故土的可能。而这，正是公共服务最有价值的延伸。(朱咏新)