黄陂国有企业，招聘52人！|国有企业|应聘者|招聘|木兰|武汉|考试|面试|黄陂区

黄陂风华（原黄陂观察、陂人陂事），黄陂原创良心公众号，用心观察黄陂，用情推介黄陂

为贯彻落实区委、区政府关于深化国企改革和人才队伍建设的工作部署，进一步完善国资平台公司职能配置与核心人才梯队建设，提升核心竞争力，武汉市黄陂区财政局（以下简称区财政局）现面向社会公开招聘区属国有企业工作人员52名，具体事项公告如下：

一、招聘单位及招聘人数

本次招聘共计39个岗位，招聘52人，其中：

1.武汉木兰投资发展集团有限公司11个岗位，招聘15人；

2.武汉盘龙城镇建设发展有限公司2个岗位，招聘2人；

3.武汉木兰生态发展集团有限公司12个岗位，招聘19人；

4.武汉盘龙投资发展集团有限公司14个岗位，招聘16人。

（各单位具体招聘岗位及要求见附件《黄陂区属国有企业2026年公开招聘工作人员一览表.xlsx》）

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行，认同企业发展理念和发展模式，具有强烈的事业心和责任感；

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；

5.具备岗位所需的专业或技能条件，熟悉国家有关政策法规与相关行业、专业情况；

6.具备岗位所需要的其他条件。

（二）应聘人员的资格条件

1.年龄要求：具体各岗位年龄要求详见附件《黄陂区属国有企业2026年公开招聘工作人员一览表.xlsx》；

2.学历学位：具备大学本科及以上学历，国（境）外学习经历报考者应提供教育部留学服务中心学历学位认证材料。

（三）有下列情况之一的，不受理应聘

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；

2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的人员；

3.正在处分期间（影响期）的人员；

4.现役军人、非应届的全日制在读学生；

5.原工作（聘用）单位不同意报考的人员；

6.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中有严重违纪违规行为、被记入公务员考试录用诚信档案库或事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，尚在记录期限内的人员；

7.被列入司法机关失信被执行人“黑名单”，及国家部委联合惩戒备忘录限制招聘为事业单位工作人员的；

8.法律、法规、规章及政策规定不得应聘的其他情形。

二、招聘程序

本次招聘的报名、资格初审、打印准考证等均通过报名系统（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=hpgq2026）进行。

（一）岗位查询

招考相关事宜于2026年2月2日，在武汉市黄陂区人民政府网站（www.huangpi.gov.cn/ywdt/gsgg/）和湖北人才网（www.jobhb.com）上发布招聘公告，请密切关注。

（二）网上报名

本次招聘采取线上网络报名的方式进行。

1.网上提交应聘申请。2026年2月5日9:00至2月12日17:00（报名截止），应聘人员登录报名系统（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=hpgq2026），点击“考生登录”，按要求提交应聘申请。请根据公告中招聘条件的要求，认真填写符合报考条件的本人资料，应聘人员只能选择一个岗位报名，否则视为无效报名。应聘人员提交报名申请后，按照要求上传提供个人身份证、近期2寸彩色证件照、学历学位证书及学历认证报告、主要工作经历证明，以及近年来主要工作业绩或成果（如有）、获奖材料（如有）等资料照片或扫描文件均可。

尚未审查和已通过资格初审的，均不能修改本人信息或改报其他职位。应聘申请未通过的，在2月12日17:00以前，可改报符合应聘条件的其他岗位。应聘人员提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消应聘资格，后果由应聘人员自行承担。考务组对报名应聘人员进行资格审核，审查贯穿整个招考过程，不符合条件的不予录用。

2.查询资格审核结果。应聘人员于2026年2月5日9:00至2月12日17:00登陆报名系统（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=hpgq2026）查询报名审核结果。

3.准考证打印时间另行通知，届时通过审核的应聘人员，登录“黄陂区属国有企业2026年公开招聘工作人员报名系统”下载并打印笔试准考证（A4纸张黑白打印即可）。请考生遵照准考证要求应试，未在规定时间内下载并打印的，不得参加笔试，视为自动放弃。

（三）笔试

1.笔试计划于3月7日进行，具体时间和地点另行发布。

2.笔试内容：笔试采取闭卷考试，实行百分制，主要测试应聘人员履行招聘岗位职责应具备的基本能力素质，笔试内容为公共基础知识。

3.开考比例。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例（1:3）的招聘岗位，经区财政局批准后，对该岗位招聘数量予以核减或取消。

（四）资格复审

1.各岗位根据笔试成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数与参考人数1:3比例确定入围资格复审人员。

2.资格复审由区财政局具体负责组织实施。应聘人员不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实、弄虚作假的，取消其应聘资格。

3.报考单个岗位选聘数与资格审查通过人数比例不足1:3的的岗位，需要取消、核减或保留的，由区财政局公布岗位调整计划。对已报考取消岗位的考生，可重新选择一次报考其他岗位或放弃。

（五）面试

1.面试计划于3月21日进行，具体时间和地点另行发布。

2.资格复审合格人员方可参加面试。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，该岗位不再进行递补。因考生放弃面试导致该岗位达不到规定竞争比例的，该岗位可正常开考，但面试成绩须达到70分及以上，方可进入体检、考察环节。当参加面试的人数少于招聘岗位计划数时，该岗位计划相应核减至实际面试参考人数。

（六）综合成绩计算

综合成绩实行百分制，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例折算综合成绩，精确到小数点后两位。

（七）体检和考察

1.根据最后确定的岗位计划按照综合成绩从高到低的顺序以1:1比例依次确定进入体检和考察人选。综合成绩相同时，面试成绩高的排名靠前，确定为体检和考察人选。

2.体检和考察由招聘单位主管部门负责组织实施。体检标准参照《关于修订 <公务员录用体检通用标准（试行）> 及 <公务员录用体检操作手册（试行）> 有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。考察主要采取走访面谈、查阅档案、核查个人社会信用及违纪违规等情况进行，明确提出合格或不合格意见。对不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。

（八）递补

因体检、考察不合格或截至考察时间仍未与原工作（聘用）单位解除合约，以及其他原因出现名额空缺的，在应聘同岗位人员中按综合成绩从高到低依次递补。

（九）确定拟聘人员及公示

体检和考察合格的，确定为拟聘用人员。拟聘用人员在黄陂区人民政府网、湖北人才网予以公示。公示期间无异议的予以聘用；公示期间反映有问题并经查实的，取消聘用资格。

（十）聘任

对公示无异议的，可办理相关聘用手续。拟聘人员根据岗位要求设立试聘期，试聘期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用关系。

三、其他事项

（一）对本次招聘过程中任一环节出现的违纪违规行为，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）进行相应处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

（二）资格审查贯穿招聘工作的全过程，对在报名考试中弄虚作假、冒名顶替、考试舞弊等的应聘者，经查实的，取消考试成绩和聘用资格。

（三）有下列情形之一，取消其聘用资格：

1.本人自愿放弃聘用资格或未在规定时间内报到；

2.隐瞒个人经历、提供虚假信息或证明材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格。