厦门市民政局公开招聘非在编人员公告 （2026年2月）
因工作需要，厦门市民政局拟面向社会公开招聘非在编人员3名。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
本次招聘非在编工作人员3名，其中驾驶员岗位1名、辅助岗位2名。
二、报名有关事项
（一）报名时间
2026年2月3日至2026年2月9日。
（二）报名方式
采取电子邮件方式报名。
报考者据实填写报名表和报名汇总表(详见附件2、3)，在报名时间内发至邮箱mzj_rsc@xm.gov.cn，其中报考辅助岗人员还需提交一篇自拟文稿，逾期不予受理。文稿内容要求：仅限于报考人员对所报岗位的认识、理解和对未来的展望、职业规划内容，400字以内，不得涉及个人及家庭情况信息，系个人真实想法，体现文字水平，不得抄袭、捏造，一经查实，一律取消考试资格。
三、考试方法
（一）资格复核
报名结束后，市民政局对报考人员的资格条件进行审核。对资格审核合格的，通知报考者在指定时间参加考试。
（二）考试方式
驾驶员岗位采取“笔试+面试”的考试形式，辅助岗位采取“文字能力测评+笔试+面试”的考试形式。当岗位进入笔试人数低于1:3时，不予开考。
1.文字能力测评
对符合条件的报考辅助岗人员提交的文稿进行评分，根据成绩从高到低排名，按照各岗位招聘人数1:10的比例，确定进入笔试人员名单(例如：招聘1人的岗位，取该岗位文字能力测评成绩前10名进入笔试环节，如笔试前弃考的，按成绩高低依次递补)。对文字能力测评合格的，另行通知报考者在指定时间参加笔试。
2.笔试
（1）驾驶员岗位
笔试采取闭卷方式进行（参照科目一，对交通安全法律、法规与相关知识进行考试），卷面分100分，合格线90分。
（2）辅助岗位
笔试采取闭卷方式进行，卷面分100分，合格线60分。
所有招聘岗位的笔试时长均为1小时。根据笔试成绩从高到低排名，按照各岗位招聘人数1:3的比例，确定进入面试人员名单，如面试前弃考的，按成绩高低依次递补。笔试具体时间、地点另行通知。
3.面试
（1）驾驶员岗位
面试采取实操考核的方式。面试满分为100分，面试成绩合格线为60分。
（2）辅助岗位
面试主要测试报考人员的综合素质和职业道德素养。面试满分为100分，面试成绩合格线为60分。
所有招聘岗位的实际参加面试人数（以面试当天实际参加考试人数为准）与岗位拟聘人数比例等于或低于1:1的，该岗位面试合格成绩不得低于70分（含）。面试具体时间、地点及相关事项另行通知。参加面试人员需携带材料复核备查。
4.综合总分
综合总分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
折算过程的中间数据、综合总分均采用四舍五入方法取小数点后两位。从笔试、面试和综合总分均合格者中，根据综合总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分至低分确定体检人选。若综合成绩并列的，则面试成绩排名靠前者优先录取。
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