这是我今天刷到的一个帖子，一位认证为“西安交通大学经济学博士”的某高校教授，在动态里发了一段感言，看得我心里五味杂陈。
他说自己带了多年硕士生，发现一个规律：寒门学子特别容易“短视”。
原话大概是：以前学生觉得参与国家级项目是难得的机会，不算“压榨”；但现在的寒门学子不这么看，觉得导师让多做项目就是剥削，晚上八点就想回宿舍，不愿多花时间积累。
这话乍一听挺有道理，毕竟在象牙塔顶端的人看来，能参与大项目是多少人求之不得的“镀金”机会。但真正让评论区瞬间“翻车”的，是他后面那句轻描淡写的补充：
“研究生的补贴够生活了，读书的时候就要忍耐暂时的经济紧张，要厚积薄发。”
这句话，就像是一根火柴扔进了油桶里。评论区底下987条留言，几乎是一边倒的“劝退”和“吐槽”。
咱们先不谈情怀，光看评论区里那个被顶到高赞的真实案例——网友@HR老K 说：他前公司老板也是博导，把学生拉去单位当主力，每月给3000元实习工资。听着不少吧？可在一线城市，每天打车费就40块，加班到凌晨三四点没加班费，连吃两桶方便面都要被嫌弃“吃得多”。结果研究生干了3个月都跑了，学校行政老师受不了，找单位要说法。
这哪是锻炼？这是花钱买罪受，还得倒贴钱。
我也想起之前一位读者小陈（化名）的遭遇。他是农村出来的研究生，导师也是画大饼，说“跟我干，发篇SCI二区，国奖稳了”。小陈信了，结果活儿全包了——数据采集、论文翻译、甚至帮导师接孩子。但导师给的“补贴”呢？只有每个月固定的800块国家助学金。
小陈给我算过一笔最现实的账：学校食堂最便宜的饭一顿8块，一天24块，一个月光吃饭就得720块。这还没算买纸笔、洗衣服、话费。剩下的80块，连买瓶洗发水都要犹豫半天。
而他同寝室那位经济条件宽裕的同学，根本不在乎这800块，人家在意的是简历上多一行字，是未来的“人脉”。
所以，当导师觉得小陈“短视”，为了每个月多赚1000块兼职费而拒绝加班时，导师看到的是“错过机会”，小陈看到的是“下个月的饭票有着落了”。
这根本不是眼光长短的问题，这是生存容错率的问题。
经济条件宽裕的同学，读书是“投资”，亏了还有爸妈兜底，可以用三年时间去博一个不确定的未来；但对寒门学子来说，读书更像是一场“赌博”，而且是只能赢不能输的赌博。他们不敢把所有时间押在“厚积薄发”上，因为“厚积”的这三年里，如果没有即时的现金流，家里的弟弟妹妹学费怎么办？生病的父母医药费怎么办？下个月的餐费不够了怎么办？
更扎心的是，很多导师眼里的“培养”，在学生看来就是“空手套白狼”。评论区有人问得好：“论文学生翻译的，甚至修改的，发表时有名字吗？”现实往往是，一作是导师，二作是导师的朋友，学生只能在致谢里露个脸。这种情况下，你让学生拿什么去跟大厂HR谈？
当然，我也见过真正会带队伍的导师。我以前的一位师兄，现在也在带硕士。他的规矩特别土，但也特别实在：所有横向课题，经费到账先切20%作为劳务费发给学生；加班超过晚上10点，打车票实报实销，夜宵管够。
结果怎么样？他的学生根本不用催，周末都往实验室跑。为什么？因为大家心里都有杆秤：情怀不能当饭吃，但尊重和利益可以。
回到那位博导的观点，他说寒门学子“短视”。其实换个角度看，这种“短视”恰恰是底层孩子在资源匮乏环境下进化出的生存智慧。他们必须先抓住眼前的确定性（钱、毕业证），才能去追求未来的不确定性（科研、理想）。
这也给还在读研的穷孩子们提个醒：如果你的导师只跟你谈“格局”和“未来”，却从不提劳务费和论文署名，那请你务必保持这种“短视”。先搞定毕业要求，利用一切空闲时间去实习、去考证，把能变现的技能抓在手里。在这个就业环境下，一张实打实的CPA证书，比导师嘴里虚无缥缈的“学术人脉”靠谱一万倍。
至于那些站在高处指点江山的“过来人”，也请多一点共情。仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱。当一个人还在为下一顿饭发愁的时候，你跟他谈“诗和远方”，不仅残忍，而且无用。
教育的公平，不该只是给寒门一张入场券，更应该给他们一张能在这个场子里活下来的饭票。
今日话题：在你的求学或职场经历中，是否遇到过既尊重你的付出、又真心助力你成长的好导师？或是你心中理想的导学关系该是什么样子？
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（源自网友@老青椒啊帖子，本文事件源于网络公开讨论，涉及人物与细节均已做脱敏处理，仅针对现象进行理性探讨，图源网络，侵联删）
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