据荷兰薪金处理公司ADP报告，领取法定最低工资的员工在今年第一个月的工资单上获得了最大的相对涨幅。不过，不同行业之间存在显著差异。

ADP得出结论，对于每周工作36小时的最低工资员工而言，平均每月净收入增加46至65欧元。除了税收政策外，工资增长还得益于最低时薪的指数化调整，从每小时最低薪金从14.40欧元上调至14.71欧元。

平均工资涨幅因行业而异。例如，建筑业最低工资员工的平均涨幅最低，每四周仅为39欧元。建筑业的工资不是按月支付，而是每四周支付一次。

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行业差异与退休金和社会保障协议也有关。每个行业都有自己的退休金计划。集体劳动协议也发挥着作用，而且缴纳的社会基金金额也各不相同。

对于月收入为 3704 欧元的人群，其额外收入金额也因行业而异。额外金额从每月 17 欧元（医疗保健和福利行业）到每四周 31 欧元（建筑行业）不等。

月收入为平均月收入的两倍 ，即7407 欧元的人群，在大多数行业中每月将增加 32 至 37 欧元。建筑业和交通运输业除外，建筑工人每四周将净增加 11 欧元，而交通运输业工人每月将增加 22 欧元。

ADP 指出：“增幅较低的原因是，自 2026 年起，这些行业的最高退休金累积率有所提高，因此，退休金保金缴款将从收入中扣除的比例更大，从而降低了净增幅。”

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