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(来源:铁合金)

2026年硅铁市场涉及的新政策主要集中在能耗与碳排放约束、产能优化、安全环保标准三大领域,其中部分政策为2025年发布但2026年正式实施,部分为2026年新出台或延续性政策。以下是核心政策要点:

一、2026年正式实施的关键政策

1. 能耗与碳排放双控政策(2026年全面实施)

核心内容:2026年是"能耗双控"向"碳排放双控"全面转型的第一年,国家层面明确将全面实施碳排放总量和强度双控制度。对硅铁等高耗能行业,将建立健全碳达峰碳中和综合评价考核、行业碳管控、企业碳管理、项目碳评价等制度体系。各地正加快制定配套实施细则,对能效在基准水平以下且无法通过改造升级的产能,将加快淘汰退出。

影响:硅铁企业需建立碳排放核算管理体系,单位产品综合能耗需降至《铁合金行业能效标杆水平》规定的7600千瓦时/吨以下(部分主产区要求更严),否则将纳入淘汰清单。预计2026年主产区将面临更严格的能耗指标考核。

2. 差别电价政策(2026年7月1日起执行)

核心内容:陕西、宁夏等主产区已明确,对铁合金等行业中限制类和淘汰类产能实施差别电价。以陕西省为例,2026年7月1日起,限制类产能加价0.1元/kWh,淘汰类产能加价0.3元/kWh。涉及硅铁企业33家,其中限制类产能企业22家(涉及日产约890吨)。

影响:高耗能、高排放的落后产能将面临显著成本上升压力,部分效率低的炉型(如25000kva等)可能减产或退出,供应端将出现结构性调整。

3. 安全标准更新(2026年4月30日实施)

核心内容:应急管理部发布的强制性行业标准《铁合金生产安全规范》(AQ 2024-2025)将于2026年4月30日起实施,替代2010版标准。新标准在安全设计、生产过程、储存过程、应急处置等方面提出更严格的安全管理和风险防控要求。

影响:企业需对现有设施进行安全改造,增加安全投入,部分不符合新标准的小型或老旧装置可能面临停产整改压力。

二、2026年延续或深化的政策

4. 产能置换与准入政策(延续性政策)

核心内容:内蒙古、宁夏等传统产区继续严格执行"减量置换"(每新建1吨产能需关停1.2吨落后产能),广西、云南等新兴产区允许"等量置换"但强制要求配套绿电设施。2026年新增产能审批趋严,产能扩张速度明显放缓。

影响:行业新增产能有限,产能进一步向资源与能源优势区域集中,行业集中度(CR5)预计提升。

5. 零碳工厂建设指导意见(2026年启动)

核心内容:2026年1月,五部门联合印发《关于开展零碳工厂建设工作的指导意见》,明确2026年起遴选一批零碳工厂标杆。虽然钢铁、铁合金等高载能行业并非首批重点(首批为汽车、锂电池、光伏等行业),但政策导向明确,为未来行业深度脱碳提供方向。

影响:头部企业可能提前布局绿电配套、碳捕集等技术,为未来政策扩围做准备。

6. 钢铁行业稳增长政策(间接影响)

核心内容:2025年8月发布的《钢铁行业稳增长工作方案(2025—2026年)》延续至2026年,强调粗钢产量"总量控制"和结构优化。虽然不直接针对硅铁,但作为硅铁最大下游,钢铁需求的天花板效应将传导至硅铁市场。

影响:硅铁在钢铁领域的总需求难有大幅增长,倒逼企业向金属镁、特种钢等高附加值领域拓展。

三、2026年需关注的政策动向

7. 碳市场扩围预期(关注度较高)

背景:2025年钢铁行业已纳入全国碳市场试点,虽然铁合金行业尚未明确纳入时间表,但作为高耗能行业,未来纳入碳市场是大概率事件。2026年需密切关注政策信号和试点进展。

8. 地方性政策差异

特点:内蒙古、宁夏、青海等主产区在电价政策、能耗指标、环保标准等方面存在差异,2026年各地可能根据自身情况出台差异化实施细则,需关注主产区政策动态。

四、政策影响总结

政策类型

实施时间

核心要求

主要影响

碳排放双控

2026年全面实施

建立碳排放核算体系,实施总量和强度双控高排放产能成本上升,倒逼技术升级

差别电价

2026年7月1日(部分省份)

限制类+0.1元/kWh,淘汰类+0.3元/kWh

落后产能加速退出,供应端收缩

安全新标准

2026年4月30日

强化安全设施和管理要求

增加安全投入,小企业压力加大

产能置换

延续性政策

减量或等量置换,配套绿电要求

新增产能受限,集中度提升

零碳工厂建设

2026年启动

分阶段培育零碳工厂

头部企业提前布局,行业分化加剧

总体判断:2026年硅铁行业政策环境呈现"约束趋严、标准提升、分化加剧"特征。能耗与碳排放约束成为核心政策主线,差别电价、安全标准等具体政策将加速行业洗牌,具备成本控制能力、技术优势和资金实力的企业将获得相对优势,而高耗能、高排放的落后产能面临更大退出压力。建议企业密切关注主产区政策细则,提前做好合规准备和成本管理。

治冶子

2026/01/31