退休人员常说的“60号文件”，指国人部发〔2006〕60号《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》，是机关事业单位退休待遇核算的核心依据，2014年养老保险改革后仍作为“老人老办法、中人过渡”的重要规则沿用。

一、核心适用人群

机关事业单位在编退休人员（公务员、事业编教师/医生、机关工勤等）；

企业退休、编外/临时人员不适用。

二、关键计发规则

1. 计发基数

公务员：退休前职务工资+级别工资之和；

事业单位：退休前岗位工资+薪级工资之和；

机关工人：岗位工资+技术等级工资（技术工）/岗位工资（普通工）。

2. 计发比例（按工龄）

满35年：90%

满30年不满35年：85%

满20年不满30年：80%

满10年不满20年：70%。

3. 工龄认定

知青下乡、企业调入前社保年限、艰苦边远地区折算年限等可合并计入，直接影响计发比例。

三、与2014年改革的衔接

老人（2014年10月前退休）：全程按60号文件核算与调整；

中人（改革前后跨期）：以60号文件为老办法兜底，与新办法对比“就高不就低”；

新人（改革后入职）：按新养老保险制度执行，不直接适用本文件。