谁能想到，当年凭《寻秦记》乌廷芳圈粉无数的宣萱，离开效力多年的 TVB 居然这么 “直接”？
近期她在采访中被追问离巢原因，没有娱乐圈常见的 “和平分手” 套路，反而直言不讳：“很简单，纯粹是整个运作模式让我觉得不舒服。”
这话一出，直接把TVB高层架在火上烤，毕竟这几年关于TVB内部管理的争议，早就不是新鲜事了。
作为TVB黄金时代的 “四大花旦”，宣萱的演艺生涯堪称 “理工学霸误入演艺圈” 的传奇。伦敦帝国理工学院材料工程专业毕业的她，陪朋友试镜时误打误撞被星探看中，一脚踏进影视圈就站稳了脚跟。
从《刑事侦缉档案IV》到《万凰之王》，再到火遍大江南北的《寻秦记》，她塑造的角色个个鲜活，凭实力在 TVB 闯出一片天。
在她的认知里，职场本该是 “实力说话” 的地方：“我会抛开个人性格合不合的问题，如果这个人适合做这件事，我就会选他来做，我觉得这样才公平。” 这种理科生式的耿直，放在复杂的职场生态里，注定要 “水土不服”。
让宣萱彻底下定决心走人的，是TVB内部的 “生存法则”。她发现，原来在这儿光有实力不够，还得会 “搞关系”：“原来可能要去讨好别人，要去迎合一些你不想迎合的人，我问自己能不能做到？答案是不能。”
这话简直说到了无数打工人的心坎里 —— 谁没遇到过需要 “装样子” 的职场时刻？但宣萱偏不，这位敢爱敢恨的女星，连感情都不愿妥协（历经几段恋情后至今单身，坦言 “爱情来了就珍惜，没来就好好爱自己”），职场上更不可能委屈自己。
更让她难以接受的是内部人事变动带来的 “水土不服”。“那时候内部有很多变动，很多熟悉的同事都走了，又来了一些新人。”
以前那一批人是合得来的，等到合不来的时候，其实会出现很多问题。” 宣萱坦言自己做事 “很凭感觉，也很看重开心”，当工作氛围变得压抑，每天上班像 “渡劫”，离开就成了必然选择。
这可不是她矫情，看看TVB近年的状况就知道：连续7年亏损累计超34亿港元，艺人收入低到有老戏骨吐槽 “全职洗碗都比当演员赚得多”，内部派系斗争更是被形容成 “职场版《甄嬛传》”，王祖蓝之前也吐槽过这儿 “派系多得像迷宫”，连他这个首席创意官都应付不来。
宣萱的离开，其实是TVB人才流失潮的一个缩影。过去5年，至少7位视帝视后相继离巢，欧阳震华转战内地拍网剧，黎耀祥干脆开起了YouTube频道教煲汤，基层演员更是纷纷转行摆摊、开网约车。
这些人离开的原因，或多或少都和宣萱提到的 “运作模式不舒服” 有关 —— 当实力不再被重视，反而要靠讨好、站队才能立足，有能力的人自然会选择用脚投票。
如今50 +的宣萱，依旧活跃在荧幕上，电影版《寻秦记》票房大卖，和古天乐的三十余年友情更是成为娱乐圈佳话。
她用行动证明，离开让人不舒服的环境，反而能活得更通透。而TVB呢？如果还抱着旧模式不放，恐怕还会有更多 “宣萱” 选择离开 —— 毕竟，职场的核心是 “人”，让员工开心干活，才是留住人才的关键。
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