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走进暖“新”驿站,这里桌椅、饮水机、微波炉、空调等设备一应俱全,还配有应急雨具、医药箱、充电设备和免费Wi-Fi。新就业群体常遇到的吃饭难、喝水难、休息难、充电难等问题,在这里都能得到解决。这里环境整洁舒适,不仅是奔波路上的“能量补给站”,更是风雨中的“暖心避风港”。

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近年来,我区立足国家级开发区发展实际,聚焦新业态新就业群体服务保障这一城市治理新课题,以党建引领为核心,以建好用好站点为基础,以提升服务效能为目标,系统谋划、整合资源、精准发力,扎实推进新就业群体基层服务站点建设、管理和使用,创新实施“精准问需、资源整合、数字赋能、双向奔赴”四大举措,系统构建暖“新”服务体系,让终日穿梭在城市街巷的“奔跑者”感受到实实在在的温暖。

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我区积极推进服务模式数字化转型,构建线上线下协同的服务新生态。线上推出基层服务站点智慧导览系统,通过艺术手绘地图结合语音讲解、定位导航等功能,实现服务站点“一键直达”;线下系统布局的18个站点全面配备饮水机、微波炉、充电设备、应急药品等基础服务设施。依据反馈,我区对个别初期人流较少的站点进行了位置微调,并在KK-PARK国际街区等夜经济活跃区,将3个枢纽型站点升级为“24小时自助服务”模式,确保每一个站点都能稳定提供避暑取暖、饮水热饭、充电上网、应急救助等“雪中送炭”式服务,筑牢关爱底线。我区还整合工青妇等群团资源,常态化开展“夏送清凉、冬送温暖”、法律咨询、健康义诊、子女寒托班报名对接等绿色生活类服务关爱活动,2025年以来已举办活动36场。这种“线上地图+线下自助”的双轨模式,有效打破了信息壁垒,让新就业群体随时随地享受“触手可及”的暖心服务,实现从“人找服务”到“服务找人”的转变。

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在做好服务保障的同时,我区创新治理模式,积极引导新就业群体从“服务对象”转变为“治理伙伴”。2025年我区邀请35名快递员、外卖骑手担任兼职网格员、信息联络员,参与4次社区矛盾调解、2项隐患排查、6次文明引导等志愿服务,实现群体服务与基层治理的良性互动、“双向奔赴”。这些终日穿梭在城市街巷的“奔跑者”,充分发挥其职业优势,成为城市运行中的“流动哨兵”和“民情前哨”,积极参与社区矛盾调解、隐患排查、文明引导等志愿服务。通过加大新就业群体发展党员力度、积极推荐评选劳动模范等正向引领,持续激发新就业群体参与基层治理的热情,实现服务与治理的良性互动。

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如今,一个个暖“新”驿站,如同一盏盏温暖明灯,为奔忙的脚步提供坚实的落脚点,为奋斗的身影守护温暖的归处。这不仅是对户外劳动者的切实关怀,更是一座城市文明与温度的生动注脚。在这里,每一颗“奔跑的心”都能找到归属,每一次出发都更有力量——因为,他们有了一个可以依靠的“家”。