大唐东营公司扎根黄河入海口，从项目筹建到投产运营，一代代建设者以“敢啃硬骨头、敢涉险滩”的奋斗精神，在盐碱荒芜之上建造了世界级火电新标杆——世界首台六缸六排汽百万千瓦超超临界燃煤机组。该公司锚定“为党育才、为企铸魂”，提出“青年兴则企业兴”理念，将青年政治理论学习纳入发展全局。

坚持“领航式”铸魂，把准理论学习“方向盘”，让青年学有方向

“一把手”当导师，把准思想“定盘星”。坚持“党建带团建”根本原则，党委书记化身青年理论学习“首席讲师”，面向青年讲授专题团课，“零距离”思想引领，让理论学习有了“主心骨”。“定制化”绘蓝图，明确学习“路线图”。针对青年岗位不同、需求各异的特点，制定“1+N”学习方案，定期推送“青年理论学习指南”，让青年知道“学什么、怎么学”，避免学习“盲目化”。“全链条”强保障，筑牢学习“支撑点”。为让青年“有处学、方便学”，该公司构建“线下+线上”全方位学习阵地，实现随时学、随手学，建立长效机制，形成了“学有激励、干有导向”的良好氛围。

“沉浸式”润心，打造理论学习“新场景”，让青年学有兴趣

专业授业“解惑”，打造“固本课堂”。邀请高校专家聚焦行业热点深度讲解，帮助青年将党的创新理论与行业发展趋势紧密结合，筑牢“端牢能源饭碗”的思想自觉。红色溯源“洗礼”，打造“体悟课堂”。开展红色教育实践活动及“三个问题”大讨论等活动，让红色基因融入青年血脉。青年登台“讲学”，打造“聚力课堂”。开展“我的理论实践课”微讲堂，鼓励青年以“小切口”讲清“大道理”。组建“青年宣讲轻骑兵”，让理论传播焕发青春活力。

“滴灌式”培育，聚焦青年成长“关键期”，让青年学有温度

“先进性引领”扣紧“入职思想扣”。开展“道德讲堂”“奋斗公开课”，解读企业文化，诠释“听党话、跟党走”的青春内涵，帮助新员工明晰成长方向。“常态化学习”照亮“个人成长路”。以青年理论学习小组、“三会一课”、主题团日为固定载体，开展“青听形势 青聚力量”主题活动，在思想交锋中提升政治站位，将“国家大事”与“岗位实践”紧密结合，真正做到“知其然、知其所以然、知其所以必然”。“双导师赋能”助力“成长跃升期”。青马学员、业务骨干“结对带徒”，通过“理论学习+实践锻炼”，培养政治过硬、能力突出的青年骨干。

大唐东营发电公司持续在载体创新、深化融合上下功夫，让党的创新理论成为青年成长的“养分”、干事的“底气”，引领青年走在前、挑大梁，以青春之我、奋斗之我，为公司高质量发展、省公司加快发展“大唐新山东”、集团公司加快建设世界一流企业注入源源不断的青春动能。（通讯员 魏艳珍）