别等退休审批那天才发现档案少了两页，养老金瞬间缩水真能把人气哭。

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前阵子在社保大厅排号，我前面的阿姨哭着说自己92年前在棉纺厂干了十年，结果身份只算“临时工”，一个月退休金比同车间的少了七百，排到她号时直接被建议补料，亲眼见证那种懵。

很多人以为1992年前没交钱就没戏，可当年国家认了固定工的视同缴费，那是写进政策里的，只要身份、材料、连续性这三根柱子站稳，过渡性养老金就能往上抬，一年差个几十块，十年就是买菜钱。

身份这块最容易翻车，审核员只认“正式工”，劳动部门盖章才算数，我表姐夫当年在汽修厂被叫“计划内临时工”，没转正表，去年认年限时直接被打回，他气得拿工作证拍桌子也没用。

有些地方确实对在同一单位熬够年限的临时工开了口子，但都是写在地方口径里，不是人人能沾光，说真的，这种规定听着挺好，就是不知道落地咋样，最好让社保窗口给个白纸黑字的回复。

材料方面更狠，档案里要有《招工录用审批表》《工资定级表》《转正表》，缺一张都白搭，口头证明、同事联名信一律退回；我姨父的档案曾被后勤阿姨当废纸卖，最后硬是跑回原厂找存根复印盖章才补上。

换单位的朋友要盯紧调动手续，只要商调函、介绍信齐全，连续工龄才保得住，我老家那边有个老师自动离职一年后再回学校，前段时间被告知1984-1989年全作废，整个人都傻掉。

类似的情况在邻县也发生过，523厂一个师傅1982年到1988年表现不错，结果被记了“擅离职守”三天就全盘否掉，他现在每天睡前都在数还差几年才能补回损失。

真实经历告诉我，提前三个月查档案是救命操作，去档案馆把三样铁证翻出来，缺页赶紧找原单位盖章，别等退休前一周再抱着纸箱乱翻；审核通过后，视同和实际缴费年限合并写进审批表，金额才稳。

你会现在翻箱倒柜把《招工录用审批表》找出来，还是等社保通知再看情况？