近日，邯郸市第六医院分批次组织召开2025年度中层干部及护士长述职评议会。会议全面复盘2025年工作成效，查摆问题短板，明确2026年工作方向，为医院高质量发展蓄力赋能。院领导班子成员、全体中层干部及护士长参会。
本次述职评议会覆盖临床医技科室、机关后勤职能科室中层干部及全院护士长。述职过程中，各科室负责人、护士长紧扣年度工作重点，分别从工作成效、亮点特色、问题不足及未来规划等方面进行汇报。大家晒出实绩、找准差距，提出切实可行的改进措施。述职后，参会人员严格按照标准开展民主评议与科室考评工作。
院长党殿杰进行分类点评。针对临床医技科室，他肯定了医务人员在诊疗救治、学科建设中展现的专业素养与责任担当，围绕提升服务质量、加强科研创新、强化人才梯队建设、深化中医适宜技术融合应用提出明确要求；针对机关后勤职能科室，他赞扬团队在服务保障、协同协作、提质增效方面的突出表现，直面部分人员存在思想观念不新、流程衔接不畅等问题，聚焦转作风、优流程、强管理、提服务，筑牢医院高效运转“保障线”；针对护士长群体，他高度认可护理团队在质量安全管控、数据化管理、人才培养上的扎实成效，要求护士长锚定医院战略目标，推动护理模式创新、强化专科特色建设，实现护理工作与医院发展同频共振。
党委书记孟伟指出，此次述职评议是落实民主监督、加强干部队伍建设的重要举措，更是推动医院“转思想作风、提能力素质、促良好开局”的关键抓手。全体中层干部及护士长要以此次会议为契机，一要转变思想作风，强化政治引领，传承实干精神，主动对标先进找差距，摒弃懈怠推诿陋习；二要提升能力素质，拓宽知识视野，加强实践锻炼，聚焦智慧医院建设、学科发展等重点领域攻坚突破；三要狠抓工作落实，紧扣“十五五”规划开局之年目标任务，坚守安全底线，凝聚团结合力，推动医疗质量、创新发展、运营管理、综合效益实现“四新”目标。四要强化护理工作，要求护士长切实扛起护理质量安全守护者、学科发展推动者的责任，深化优质护理服务内涵，为医院高质量发展筑牢护理根基。
展望未来，医院将以此次述职评议为新起点，锚定创建三级传染病医院的核心目标，持续深化医防协同融合，加大科研与技术创新投入，加快智慧医院建设步伐，完善人才梯队培养体系，推动中医适宜技术与现代诊疗深度结合。同时，医院将不断优化服务流程、提升精细化管理水平，以更加昂扬的姿态、更加务实的作风，全力书写“十五五”开局之年高质量发展的新篇章，为护佑区域群众生命健康福祉作出更大贡献。
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