市人大代表金迎在今年两会期间，围绕民生领域提出了多项建议。她在采访中着重指出，随着医养结合、医教融合等公共服务职能不断向基层延伸，社区医护人员的工作负荷显著增加，但薪酬激励机制的完善已明显滞后。金迎代表强调，基层医疗机构的绩效工资总量与水平已多年未获增长，这不仅难以体现医护人员日益繁重工作的技术劳务价值，更削弱了基层岗位的吸引力，导致人才“引不进、留不住”的问题突出。为此，她强烈建议，必须建立与工作负荷及服务内涵相匹配的动态薪酬增长机制，以实质性激励保障基层医疗队伍的稳定与发展，筑牢公共卫生网络的基石。（东方视频 刘轶琳 汪伟秋）