2026年1月29日，龙岩市国资委党委书记、主任林晖一行莅临龙岩城发育智投资有限公司所属幼儿园，实地考察国企领办普惠性幼儿园工作成效与教育服务体系建设情况。城发集团党委委员、副总经理华逸龙，城发育智公司党支部书记、执行董事马盛攀、总经理刘筱竹等陪同调研。
调研组一行先后走访了龙岩城发育智所属第一幼儿园与望郡幼儿园，深入察看了户外活动场地、安防设施等硬件配置，并围绕办园理念、师资队伍建设、食品安全管理、托育服务发展及品牌建设等关键环节，与园方负责人及教职工进行了细致交流。
在听取工作汇报后，林晖主任对城发育智公司积极履行社会责任、大力推进普惠性学前教育给予了充分肯定。他强调，2026年是“十五五”规划开局之年，国企办园事业面临新机遇、新挑战，必须奋勇拼搏、争创一流，具体提出六点明确要求：
一是坚守公益初心，彰显国企担当。面对出生率变化与学位结构性调整，应坚定不移办好普惠性学前教育，通过提供高质量、有温度的教育服务，切实满足人民群众对“幼有善育”的美好期盼，持续发挥国有企业在民生保障领域的关键作用。
二是聚焦质量内核，铸造特色品牌。牢固树立“以质取胜”的发展理念，在提升教育保育质量、优化营养膳食搭配、深化家园共育沟通等方面持续发力，致力于让每一位家长感受到“投入有价值，选择不平凡”，全力将“城发育智”打造为值得信赖的区域学前教育优质品牌。
三是统筹两个效益，探索持续发展。在坚守教育公益属性的同时，积极探索符合教育规律的良性运营模式。应密切关注并积极对接“十五五”规划中关于托育服务发展的政策导向，以前瞻性视野布局0-3岁托育服务，拓展企业发展新赛道，实现社会效益与经济效益的动态平衡与相互促进。
四是筑牢安全底线，实现精细管理。校园安全是重中之重，必须做到“绝对马虎不得”。要进一步巩固和深化“互联网+明厨亮灶”、食材统一招标配送、智能门禁系统、多层核验交接流程等成熟有效的安全管理制度。推动安全管理全面实现规范化、流程化、精细化，确保将每一项安全措施都固化为常态长效机制。
五是强化人文关怀，凝聚团队合力。人才是发展的基石。在尊重、关怀和培养上对所有教职工一视同仁，切实增强团队的稳定性与归属感。特别要关注基层教职工的工作生活条件，对改善办公环境等实际需求，要做到“第一时间响应、第一时间解决”，营造安心、舒心的工作氛围，激发全员教书育人的热情与创造力。
六是加强内外协同，争取多元支持。要积极“走出去”，主动加强与教育、卫健、财政等相关政府主管部门的常态化沟通协作。要善于整合资源，多渠道、多维度争取在政策倾斜、项目扶持、资金保障等方面的支持，努力为国企办园的可持续发展营造更为有利的外部环境与政策条件。
此次调研不仅是对城发育智公司既往工作的检阅与肯定，更是对未来发展的精准指导与有力鞭策。城发育智公司及所属幼儿园将以更高的站位、更实的举措，持续深化改革、提升品质、打造品牌，努力为龙岩市学前教育事业的优质、普惠、可持续发展贡献更坚实的国企力量。
供稿：龙岩城发育智投资有限公司
编辑：黄争
审核：卢立煌 邓志强
监制：吕金淼
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