【党建引领奋进卫健】2025卫生健康工作回眸（二）|健康工作|党员|党建|党支部|奋进卫健|教育

2025

卫生健康工作回眸

红灯笼缀满街巷，年味儿在烟火气

岁序更替，华章日新。2025年，在市委市政府的坚强领导和上级部门的精心指导下，全市卫生健康系统锚定目标、聚力攻坚，在传承中守正，在创新中突破，扎实推进各项重点工作，卫生健康事业发展取得显著成效。

今起，“健康肥城微信公众号”特设“党建引领奋进卫健——2025卫生健康工作回眸”专栏。让我们细数那些满载收获的成果，在回望中凝聚共识，在传承中勇毅前行，共同书写2026年卫生健康事业发展的新篇章！

党建篇

党建是引领发展的根与魂，人才是推动发展的第一资源。肥城市卫生健康局始终以高质量党建为统领，深耕基层党建标准化建设，创新人才引育留用模式，推动党建工作与人才建设、卫健业务深度融合、同频共振，为全市卫生健康事业高质量发展筑牢坚实保障。

强基固本筑堡垒，党建引领聚合力。市卫健局始终把基层党建摆在核心位置，以特色化、标准化、品牌化建设为抓手，持续激活基层党组织内生动力。紧扣卫健主业、聚焦群众需求，联合各医疗卫生机构开展健康义诊、科普宣传、专题讲座等特色主题党日活动50余次，组织巡回医疗下基层60余次，让党建工作紧贴卫健主业、贴近群众需求。2025年，获评山东省基层医疗卫生机构分类管理改革试点县、山东省“两院一体”医养结合试点县等4个示范试点；家医签约服务慢病一体化管理、激活乡村医生发展“动力源”经验在全省专题会议介绍或被国家卫健委简报推广；医养结合、免疫规划、基本公共卫生服务、新型婚育文化建设等13项获评省级以上典型案例；作为泰安市唯一县市区，推荐创建全国医养结合示范县。

健全机制提内涵，先锋引领见实效。常态化开展党支部观摩交流，围绕五星党支部创建开展互学互鉴，营造比学赶超浓厚氛围，系统内5个党支部被评为“五星”级党支部，1个基层党组织被评为肥城市“先进基层党组织”，召开系统机关党委会8次，专题研究党员发展、支部换届等重点任务。党委（党组）中心组学习60次，支部集中学习400余次。建立卫生健康系统安全生产定期检查工作制度，全年开展监督检查11次，覆盖65家公立医疗机构和民营机构，有效防范和遏制各类生产安全事故的发生。同时，抓实党员教育培训，举办党员轮训班，邀请专业讲师授课，培训在职党员600余人次，实现党员培训全覆盖，持续提升卫健系统党员队伍政治素养和业务能力，勇夺“泰山工匠杯”泰安市卫健系统“学全会、强素质、勇担当、促发展”职工演讲比赛一等奖，推动党建工作与卫生健康业务同谋划、同部署、同落实。

守正创新育英才，人才引领促健康。全面落实党管人才要求，深入实施“人才强卫”战略，多渠道引才、全方位育才、精细化管才。聚焦基层医疗人才短板，开展大学生乡村医生专项招聘计划，夯实基层医疗人才基础；瞄准高学历专业人才需求，多次赴高校开展校园招聘，积极回引本地籍专业技术人员；优化招聘机制，开展2025年卫健系统事业单位公开招聘，对研究生及以上学历人员实行直接面试，为卫健事业注入新鲜血液；抓实对口支援，选派3名医务人员赴新疆和重庆开展支医工作，彰显肥城卫生健康系统的责任与温情。同时高度重视人才培养与管理，抓实高层次人才全流程管理，以精细化培育推动人才成长，年内20余人斩获省市级各类人才荣誉称号，让人才成为卫生强基的核心支撑，为卫健事业发展注入强劲动能，切实提升群众的就医获得感。