绍伊古的女儿年仅35岁就被普京政府提拔重用，这到底是因为她有背景还是确实有本事？
根据俄罗斯官方消息，绍伊古的女儿克谢尼娅·绍伊古，最近被任命为“门捷列夫谷”创新科技中心发展基金会的首席执行官，这个中心的主要任务是帮助俄罗斯发展稀有金属和稀土产业，提升本国的供应链能力。
简单来说，俄罗斯虽然有很多稀土和稀有金属资源，但因为投资回报低等原因，这些产业一直发展得不够好，特别是在稀土领域，俄罗斯的储量全球排第三，但年产量远低于中国和澳大利亚，加工能力也很弱，很多高端稀土还得依赖进口。
随着俄乌冲突持续，外部供应链经常被制裁，别的国家也收紧了出口，普京政府在2025年决定要在安加拉-叶尼塞地区建一个有色金属和稀土深加工产业集群。
“门捷列夫谷”创新科技中心就是在西伯利亚联邦大学和门捷列夫化工大学的推动下成立的，负责联合国内企业、科研机构和高校，给产业集群建设提供技术支持，中心下属的发展基金会，具体负责项目的推进。
基金会理事会的头是俄罗斯第一副总理曼图罗夫，但因为他要管全国工业，平时很忙，所以克谢尼娅·绍伊古作为首席执行官，实际上负责日常工作，她的主要任务包括吸引投资、争取政府支持、协调各方资源、监督项目实施和保证项目透明公开等。
再看看克谢尼娅·绍伊古的经历，她并不是完全没经验的“空降兵”，她早年在圣彼得堡银行实习过，学过金融和项目资金管理，熟悉政府部门的流程和产业监管，还做过相关学术研究，具备管理大型项目、协调多方的能力，俄罗斯官方说她履历优秀、有相关经验并不是随便说说的。
在国际上，大型产业项目的管理岗位通常由资历很深的人担任，35岁确实算很年轻，不过克谢尼娅有多年相关工作经验，加上俄罗斯现在急需推进这个项目，没时间慢慢培养新人，所以她的年龄并没有成为她胜任这份工作的障碍。
外界之所以质疑她是靠关系上位，主要是因为她的父亲绍伊古是俄罗斯安全会议秘书，长期负责国家安全、军工和资源等重要领域，是俄罗斯高层中的核心人物，但从俄罗斯的用人风格和项目实际需要来看，这样的家庭背景带来的并不是无原则的照顾，而是高层之间最看重的信任和沟通效率。
像这种关系到国家核心利益、涉及大量资金的战略项目，负责人必须对国家政策绝对忠诚，能完全执行总统的部署，不能出现资金被挪用、项目拖延或者信息泄露等问题，绍伊古在高层工作多年，家人的可靠性其实早就被考验过，这也是普京选择克谢尼娅的一个重要原因。
而且因为她的家庭背景，克谢尼娅能更顺利地跟政府各部门、地方和军工企业打交道，减少沟通上的障碍，让审批、用地、资金等流程更快到位，对于现在急着摆脱资源被西方卡脖子的俄罗斯来说，这种效率上的优势，比单纯的“关系”更重要。
普京这次的任命背后其实是俄罗斯在西方制裁和技术封锁压力下，想要尽快打造自己的战略性产业体系的决心，克谢尼娅上任，既有家族政治资源的加持，也面临从旅游开发转向高科技产业集群建设的全新挑战。
如果安加拉-叶尼塞这个项目做成了，不仅能提升俄罗斯在稀有金属领域的国际地位，还可能成为俄罗斯经济转型的关键一步，但如果失败，代价也会很大。
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