2025年7月23日

武昌船舶重工集团有限公司

“隐患猎人”某员工在分段合拢区巡检时

发现大型支撑架出现明显变形

立即叫停作业并上报

经技术团队评估

该隐患若未及时处理

可能导致价值1800万元的船舶分段倒塌

造成重大人员伤亡

公司认定该隐患为特别重大级别

奖励该员工10000元

并授予“黄金猎人”称号

将其先进事迹制作成安全教育片在全公司播放

留心每一次异常

警惕每一处细节

守护的不仅是企业资产

更是每个员工的生命安全

每个家庭的幸福团圆

近日

山东、广西、广东

陆续公布了一批

企业内部隐患报告典型案例

一起来看

山东：8家企业2025年累计发放

隐患报告奖励超200万元

案例一

2025年10月，济宁市山东胜华国宏新材料有限公司碳酸酯车间装置主操李某，通过监控发现特种化学品车间二甲基亚砜装置的硫醚反应器下封头发生泄漏，导致保温铝皮异常变黄。该反应器运行温度达390℃，内部介质为易燃易爆危险化学品，一旦泄漏扩大，极易引发火灾爆炸。李某第一时间通知操作室内的特种化学品车间主操，车间立即组织现场核查并启动应急预案，迅速消除漏点后恢复生产。事后，公司依据《事故隐患内部报告奖励制度》，对李某给予5000元奖励。2025年以来，山东胜华国宏新材料有限公司共奖励员工事故隐患报告68起，发放奖励16350元。

案例二

2025年11月，临沂市山东泓达生物科技有限公司特气车间工段长刘某廷在日常巡查时，发现一名佩戴对讲机的其他车间员工欲进入氢气充装区域。他立即核查该员工佩戴的对讲机，发现其防爆等级未达到氢气场所最低防爆标准。刘某廷当即制止并要求该员工立即撤离，同时第一时间向车间主任汇报，避免了事故发生。事后，公司依据《安全生产举报奖励制度》，给予刘某廷3000元现金奖励。2025年以来，山东泓达生物科技有限公司累计奖励隐患报告168起，发放奖励金额5.8万元。

广西：发现一个裂缝，奖6500元！

案例一

2025年2月，位于钦州市钦南区的广西禾田矿业禾田石场员工发现石场采区局部裂隙裂缝增大，存在坍塌、滑坡风险。员工发现隐患后，立即电话将安全隐患报告公司负责人，并积极参与隐患整改。公司核查属实后，聘请地质专家到现场勘测，制定整改方案，采取清理塌方体、重新设置工作平台等方式进行整改，消除了安全风险，防止了安全事故的发生。按照公司事故隐患内部报告奖励制度的规定，公司奖励该员工人民币6500元。

案例二

2025年2月，北海海拓渔港食品有限公司生产中心一名员工发现原灌浆车间切丁机设计缺陷，刀片在高速运转时不平衡,偶尔会出现刀片掉落情况,容易造成生产安全事故，随即向公司报告该项隐患。公司组织力量进行专项整改，消除了事故隐患。根据公司内部报告奖励工作制度，奖励报告隐患员工3000元。

广东：发现隐患，及时上报

奖8000元！

案例一

2025年10月，广东某发电有限责任公司维护部热工一班副班长马某在进行1号机组启动巡检过程中，发现中压调门IV3的LVDT反馈底座连杆断裂，异常发生后，马某第一时间向上汇报，联系汽机专业确认，并进行现场研判制定处理方案，迅速消除隐患，避免了一起由于反馈底座断裂导致机组转速超调、超速事件，甚至设备损坏的严重事故。事后，公司根据事故隐患内部报告奖励制度和安全生产奖惩管理办法，给予马某奖励8000元。

案例二

2025年12月8日，东阳(博罗)电子有限公司车间员工黄某发现6楼车间机器出现短路阴燃情况，立即做断电处理，并微信报告安全员。安全组针对上述问题立即赶往现场勘察，同时通知维修部门进行维修处理。根据公司内部隐患报告奖罚制度规定，公司奖励黄某2000元。

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