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园区法院、园区事业单位招聘啦！
苏州工业园区人民法院
苏州工业园区人民法院
面向社会公开招聘聘用制书记员4名
现将有关事项公告如下
一、报考条件及要求
（一）报考具体条件及要求
1．具有中华人民共和国国籍
2．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度
3．18周岁以上、35周岁以下，具有大学本科及以上学历
4．具有良好的政治素质和道德品行
5．具有正常履行职责的身体条件和心理素质
6．不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的
（2）曾被开除公职的
（3）涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的
（5）因其他原因不适合在人民法院工作的
（二）报考者应当如实填写与招聘法院工作人员是否存在亲属关系，参照《公务员法》第七十四条相关规定，不得报考聘用后即构成任职回避的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
（三）报考者本人如担任律师，且未在聘用公示之日起三十日内完成执业证件注销手续的，将取消报考资格或者终止聘用程序；如配偶、父母、子女担任本人报考法院辖区内律师事务所的合伙人、设立人，或在法院辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的，配偶、父母、子女未在报考者聘用公示之日起三十日内完成执业回避手续的，将取消报考资格或者终止聘用程序。
二、报名
本次招聘的报名、资格初审和缴费，通过网络同步进行。
（一）报名方式及时间
报名网址：https://jsfy.ksbm.com/
报名时间：2026年2月3日9∶00至2月9日16∶00
资格初审时间：2026年2月3日9∶00至2月11日16∶00
陈述申辩时间：2026年2月3日9∶00至2月12日10∶00
异议处理时间：2026年2月3日9∶00至2月12日14∶00
缴费时间：2026年2月3日9∶00至2月12日16∶00
报考者应当按照职位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面2寸电子证件照片（35×45毫米，jpg格式，大小在20kb以内）。
报考者提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
报考者网上提交报名信息48小时后，可在报名网站查询资格初审结果。如对初审意见有异议，请及时向招聘法院陈述申辩，联系方式可从招聘职位表中获取。通过资格初审的，不得再报考其他职位。报考者通过资格初审、照片审核后，在缴费截止时间前完成网上缴费，报名方为有效，逾期视为自动放弃报考资格，缴费状态以报名网站显示为准。
下载职位表
（二）报名注意事项
报考者在全省范围内只能选择一个职位报名，报名信息还应填写以下情况：参加速录技能考试时采用何种输入法、速录法（如：搜狗拼音、极点五笔、亚伟、E迅、飞耀等）；是否服从地级市范围内相同报考条件的职位调剂。2026年2月3日9∶00至2月9日16∶00期间，报考者报考资格未经初审或者初审未通过的，可以改报其他职位；2月9日16∶00至2月11日16∶00期间，报考者报考资格未经初审或者初审未通过的，不能再更改报名信息，也不能再改报其他职位；报名时必须使用在有效期内的二代身份证。
资格审核工作贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，将取消其报考资格、终止聘用程序。
各职位开考比例1∶3。报名结束后，有效报名人数与招聘人数之比小于开考比例的职位，由省法院按照规定程序核减聘用计划，直至取消该职位。报考被取消职位并完成缴费的人员，可在相关网站重新补报其他符合条件的职位，补报名时间为2026年2月13日9∶00至16∶00。
三、考试
考试包括理论知识考试、速录技能考试和面试，分别占总分的30%、40%、30%。
（一）理论知识考试
报名确认成功的报考者于2026年3月上旬登录报名网站下载并打印理论知识考试准考证。理论知识考试时间拟于2026年3月7日进行，具体时间、地点详见准考证。
考试时间为120分钟，采用闭卷方式进行，包括客观题和主观题，主要考察考生的政治理论、法律常识和文字表达能力等，不指定参考用书。
报考者应当携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照准考证上确定的时间和地点参加笔试。报考者参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致。
理论知识考试后，按择优原则（理论知识考试60分以上、与各职位招聘人数10∶1比例）确定参加速录技能人员。考试成绩可在报名网站查询。
（二）速录技能考试
进入速录技能考试的报考人员于2026年3月中旬登录报名网站下载并打印速录技能考试准考证。速录技能考试拟于2026年3月中下旬进行，具体时间、地点详见准考证。速录技能考试的形式为听打，听打2段录音，每段时长为10分钟，语速均为100字/分钟，根据准确率评分，并在2段录音成绩中择高分作为速录技能考试成绩。速录技能考试使用台式电脑、标准键盘，预装有极品五笔、极点五笔、王码五笔、万能五笔、搜狗五笔、智能ABC、微软全拼、搜狗拼音、百度拼音、QQ拼音、紫光拼音、谷歌拼音、亚伟、E迅等输入法、速录法。严禁考生携带U盘、光盘等外部存储设备现场自行安装输入法及词库。使用专业速录工具的请自备，现场因自带设备原因无法正常速录的，后果由考生自行承担。
速录技能考试后，按择优原则（在理论知识考试60分以上、速录技能考试准确率80%以上的人员中，按照与各职位招聘人数3∶1的比例，按理论知识分数的30%加上速录技能考试分数的40%计算成绩，从高至低排序）确定参加面试人员。考试成绩可在报名网站查询。
如出现某一职位无面试人选时，由省法院负责统一组织调剂。调剂将从所在地级市填选服从调剂、报考职位与调剂职位条件相一致、理论知识考试和速录技能考试均合格的考生中，按照与各职位招聘人数3∶1的比例，按理论知识分数的30%加上速录技能考试分数的40%计算成绩，从高至低确定面试人员。
（三）面试
面试拟于2026年3月下旬进行，面试名单、具体时间、地点详见报名网站。
面试前，招聘法院对面试人员进行资格复审。考生需携带身份证、学历证书、学位证书等相关材料的原件及复印件（2026年应届毕业生须携带学校在读证明或就业推荐表，有工作单位的须提供单位同意报考证明，有放宽年龄、学历或其他要求的须携带相关材料）参加资格复审。复审合格者领取面试通知书，复审不合格者取消面试资格，依次递补参加面试人员。
面试人员应当携带面试通知书和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间、地点参加面试。
面试成绩合格线为60分，报考者面试成绩必须在60分以上，方可进入下一个招聘程序。
（四）总成绩计算方法
总成绩按照百分制计算，具体方法为：理论知识成绩占30%、速录技能考试成绩占40%、面试成绩占30%。理论知识、速录技能、面试成绩按照“四舍五入”保留两位小数。总成绩保留原始计算数值。
四、体检、考察、公示、聘用
体检、考察、公示、聘用由各招聘法院组织。
（一）体检
招聘法院按照与各职位招聘人数1∶1的比例，根据总成绩从高至低的顺序确定参加体检人员，并组织体检。总成绩相同的，按照理论知识考试分数从高至低排序；理论知识考试分数仍相同的，按照速录技能考试分数从高至低排序。体检按照人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》，在县级以上综合性医院进行。体检不合格者不予聘用，空缺职位从符合条件的人员中递补。
（二）考察
对体检合格者，由各招聘法院参照江苏省公务员招录考察标准进行考察。考察突出政治标准，重点了解考察人选的政治素质、道德品行、遵纪守法等方面情况，对政治上不合格的，坚决不予聘用。
（三）公示
对考察合格者，在各招聘法院网站上公示5个工作日。
对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映的问题影响聘用的，经调查属实，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。
（四）聘用
公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由各招聘法院办理聘用手续。
对在书记员招聘中已经参加面试但未被聘用的报考人员，省法院将在一年内保留其聘用资格，用人法院可以适时按需从中进行递补。
五、薪酬待遇
试用期满后实行基本工资、等级工资、绩效工资和工龄工资相结合的计酬办法。具体工资标准由各招聘法院根据聘用制书记员等级和当地经济社会发展状况、财政状况等因素确定，并建立动态调整机制。聘用制书记员依法缴纳“五险一金”，享有带薪休假、健康体检、工会福利等权利和履职保障。
六、咨询电话
报名过程中的电子照片制作及提交审核、网上缴费、准考证打印等技术问题，请联系技术人员解决，电话：025—66049069（此电话不负责政策咨询）。
咨询各职位报名政策问题，请联系职位表中招聘法院工作人员。
七、相关事项提醒
涉及招聘基本政策、参考要求以及职位表中的年龄、学历、其他条件等相关信息的咨询，考生应于工作时间内，与招聘法院联系。
考生在网上报名时应仔细核对报考法院、个人姓名、公民身份号码等重要信息，避免错失考试机会，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。
苏州独墅湖创业发展中心
苏州独墅湖创业发展中心是苏州独墅湖科教创新区管委会下设的公益类教育服务机构，主要工作职责为高校服务工作和区域创新创业工作。因工作需要，经研究决定，现面向社会公开招聘工作人员2名。具体事项公告如下：
招聘岗位
（一）岗位名称：创业服务部专员
1.招聘人数：1人
2.岗位职责：
（1）负责青年人才创新创业项目引进、培育和落地成长；
（2）负责落实园区“一港十基地”工作内容；
（3）负责协调产业园、金融机构、服务部门等单位，为青年人才提供服务；
（4）根据科教创新区工作要求安排的其他事项。
3.资格条件：
（1）基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；具有正常履行岗位职责必备的身体条件。
（2）学历条件：全日制本科及以上学历，理工类、经济类、管理类、法律类专业背景，复合型学历背景优先；学历是指具有国家承认的学历及相应学位，报名人员须于报名截止前取得学历（学位）证书，其他国（境）外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证。“专业”的设置目录参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》。
（3）年龄条件：35周岁及以下，即1991年2月1日及以后出生。
（4）工作经历：具备三年以上相关工作经历，工作经历计算的截止时间为2026年1月31日，具体工作经历认定以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。
（5）优先条件：具有较强的文字表达能力，有海外留学经历或英语听说写能力优秀者。
（6）有下列情形的，请不要报名应聘：因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在国家法定考试中有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及其他不适合应聘的人员。
（二）岗位名称：院校合作部专员
1.招聘人数：1人
2.岗位职责：
（1）负责区院校项目服务、国内外高校合作与交流等工作；
（2）负责推动校际合作、校所合作、校企合作；
（3）根据科教创新区工作要求安排的其他事项。
3.资格条件：
（1）基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；具有正常履行岗位职责必备的身体条件。
（2）学历条件：全日制本科及以上学历，理工类、经济类、管理类、法律类专业背景，复合型学历背景优先；学历是指具有国家承认的学历及相应学位，报名人员须于报名截止前取得学历（学位）证书，其他国（境）外留学人员须于报名截止前完成教育部留学服务中心学历认证。“专业”的设置目录参照《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。
（3）年龄条件：35周岁及以下，即1991年2月1日及以后出生。
（4）工作经历：具备三年以上相关工作经历，工作经历计算的截止时间为2026年1月31日，具体工作经历认定以人力资源和社会保障部门出具的社保缴费清单为依据。
（5）优先条件：具有较强的文字表达能力，有海外留学经历或英语听说写能力优秀者。
（6）有下列情形的，请不要报名应聘：因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在国家法定考试中有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及其他不适合应聘的人员。
有关待遇
被录用人员与苏州独墅湖创业发展中心签订劳务合同，实行企业化管理，参加企业职工社会保险和住房公积金，退休后享受企业职工养老待遇。
报名与资格初审
一、报名方式、时间
扫描下方二维码下载简历登记表，填写完成后发送至邮箱：dujc@sdlsed.com
报名时间：即日起至2026年2月28日17:00。
二、资格确认
简历初审：3月2日-3日
结果通知：3月4日-5日，以收到邮件结果为准。
对初审异议的处理时间：2026年3月6日9:00—17:00。
初审异议邮箱：qxf@sipac.gov.cn
三、报名注意事项
1.每人只能选择一个岗位进行报名。报名成功后，不得更改报名信息，不能改报其他岗位。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
2.招聘岗位的笔试开考比例一般为1:3。如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。
3.信息填报不准确、不完整或者因应聘人员无法联系，导致未通过资格初审的，后果由应聘人员自负。应聘人员须诚信应聘，不弄虚作假、不违规违纪，须对照招聘岗位要求如实填报个人信息。在整个招聘过程中，凡有弄虚作假、违规违纪行为者，一经查实，将根据有关规定分别给予取消报考资格、考试成绩、录用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
笔试
1.笔试的形式和内容。
笔试采取闭卷考试法。
考生需参加统一的笔试考试，卷面满分100分：主要测试应试人员对政治、经济、法律、管理、科技、人文等综合基础知识的掌握程度以及应试人员对报考岗位专业知识和业务技能的掌握情况。
2.应聘人员应携带身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试。
面试
1.资格复审和面试时间、地点以电话通知为准，请确保通讯方式畅通。
2.资格复审与面试同步进行，具体以电话通知为准，资格复审不合格，无法进入面试环节。
3.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。
4.根据笔试成绩从高分到低分排序，按1:3的比例确定参加面试人选。不足比例按实际人数参加面试。面试采取访谈面试的形式进行。
5.总成绩。笔试成绩占总成绩50%、面试成绩占50%；总成绩以百分制计算，设合格分数线为60分。合格线以上的，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。总成绩相同的，取笔试成绩高者。
体检和考察
1.体检时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
2.对体检合格人员由招聘单位主管部门组织考察，考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，视情况递补。由招聘单位主管部门确定是否递补，并将有关情况按规定备案。如递补，在该岗位进入面试且总成绩达合格分数线人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。录用后（录用通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。
公示和录用
拟录用人员名单，在苏州独墅湖科教创新区网站公示7个工作日。经公示无异议人员，发放录用通知书。录用后，服从科教创新区岗位统筹安排。
录用人员应在《录用通知书》规定时间内报到并办理录用手续，因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。
咨询和监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。
咨询电话：0512-62600353（工作日9:00-11:30、14:00-17:00）
监督电话：0512-62608128
来源： 苏州工业园区人民法院 独墅湖科创区发布
拟稿：余杨
审核：王子元
审签：方怡
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