泰安近期的一些单位招聘信息汇总，有需要的快来看看吧！
ps：招聘信息只截取部分，投递前请查看完整信息。
泰安市泰山区泰山博文中学2026年寒假教师招聘公告
为优化师资队伍，提升教育教学质量，泰山博文中学面向社会公开招聘优秀教师，现将有关事项公告如下：
招聘原则
坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取笔试、面试和综合考察相结合的方式，面向社会公开招聘。
计划招聘岗位
初中语文1人
初中数学1人
招聘条件
1.遵守《中华人民共和国宪法》和法律，热爱教育事业，具有良好的职业道德和团队协作精神。身心健康，具备适应岗位要求的身体条件。
2.具有本科及以上学历，所学专业与应聘岗位一致，并持有相应学段的教师资格证书。具有招聘岗位要求的专业或技能条件，具备较强的教育教学能力和专业素养。
3.年龄在35周岁以下（1991年1月1日后出生）。
4.有三年以上初中教学经验者优先。获得县（区）级及以上优质课、教学能手、学科带头人等荣誉称号者，年龄可适当放宽。
有下列情形之一的，不得报考：
详见泰安市泰山区泰山博文中学2026年寒假教师招聘公告原文
（http://47.52.34.10/login.asp）
招聘程序
即日起开始报名，登入http:// 47.52.34.10，使用本人手机号注册后登入，填写“泰山博文中学应聘教师信息表”并保存，等待审核。报名截止日期为2026年2月3日中午12:00。
报名结果查询与缴费
报名人员于2026年2月6日登录报名网站查看资格审查结果并缴费。缴费成功后于2026年2月7日登录报名网站下载打印应聘信息表。逾期未完成网上报名缴费的，视为自动放弃应聘资格。
①应聘人员提供的个人信息必须完整清晰、真实有效，证件不全或提供的相关资料与报名资格条件不相符者不予通过。
②对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
③对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
薪酬待遇
1.试用期满考核合格后签订正式劳动合同，按国家规定缴纳“五险一金”。
2.工资待遇包括基本工资、课时津贴、绩效工资等，具体面议。
3.学校提供工作日早餐补助，符合条件者可申请住宿床位。
泰山财产保险股份有限公司社会招聘
泰山保险秉承“人尽其能、五湖四海”的人才发展理念，为有效支撑公司改革和经营发展需要，全面落实公司“人才强企”战略，现面向全国公开招聘。
招聘岗位及人数
总公司（山东分公司）重点客户部高级经理3名。
基本条件和任职条件
政治素质过硬，拥护中国共产党领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策；
具有大局意识，积极推动公司“优化提升”工作部署要求，服从组织安排；
具有创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取；具有良好的心理素质，身体健康；
具有专业思维、专业素养、专业方法，能够与公司发展、岗位职责相匹配；
具有较强的事业心、责任感，勇担当、善作为，作风扎实，爱岗敬业，团结同志；
具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪和国家法律法规，严守底线，廉洁从业。
上述招聘岗位的工作职责、任职条件等详见附表（附件1）。
具有以下情形之一的，不得报考：不得报考情形详见：2026年泰山财产保险股份有限公司社会招聘公告原文
（http://gzw.shandong.gov.cn/articles/ch00223/202601/0ab75d71-3779-4887-9eb7-128b6da426b0.html）
工作地点和薪酬待遇
本次招聘总公司重点客户部高级经理岗位工作地点为济南市。公司将为录用人员提供具有市场竞争力的薪酬待遇，同时提供丰富的培训和实践锻炼机会，为人才搭建广阔职业发展平台。
招聘报名
报名方式
1. 下载并填写《应聘人员信息表》（见附件2）。
2. 其他随附材料包括：身份证、学历及学位证书、《教育部学籍在线验证报告》（海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位证书》）；相关资格证书（职称、职业资格、专业成果及重要奖励等）等材料的电子扫描件。
请将以上相关材料一并发送至zhaopin@taishanpic.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”。报名资料不再退回，公司对应聘者信息将予以保密，应聘者对应聘信息真实性负责。
报名时间
本招聘公告有效期自发布之日起至2026年2月6日17:00止。
联系方式
联系人及联系电话：陈老师0531-62306760
监督电话：0531-62306618
泰山学院
梧桐已茂，待凤来仪。泰山学院竭诚欢迎高层次人才加盟我校，开学术新境，育时代栋梁！
引进对象及条件
高层次专家
在本学科领域取得相应成果并具备国家、省级各类人才水平，能引领本学科跻身国内外发展前沿的杰出人才。采取全职引进和柔性引进两种方式。
1.全职引进人才实行聘任岗位协议薪酬制。根据人才学术水平、学校需求，采取“一人一议、一事一策”确定。
2.柔性引进实行协议薪酬制。具体标准视在校工作时间、工作业绩等协商确定。
高水平博士研究生（博士后）
已经毕业或即将毕业的海内外知名大学的博士或者在海内外知名大学有正式教学、科研职位或连续从事博士后研究1年以上青年学者。年龄原则上不超过35周岁，服务期3年，服务期满后可选择续签或解除劳动合同。
安家费、科研启动经费：安家费70万元，科研启动经费30万-60万元；
工资待遇：高水平博士研究生（博士后）聘用在教授四级岗，并执行“年薪制”（具体协商确定），按照教授四级岗标准缴纳保险和公积金，享受教授岗位绩效工资；
生活补贴：学校提供2000元/月生活补贴，连续发放三年；另外，符合泰安市相关人才政策条件，按照泰安市当年相关政策兑现待遇;
配套支持：学校按照上级拨付支持资金1:1配套；泰安市按照引进当年政策配套；
高水平研究生（博士后）的安家费、科研启动费、家属安置等事宜，可采取“一人一议、一事一策”办法，双方协商确定。
其他待遇
引进的高层次人才带来的国家级、省级科研项目，按学校的配套政策给予资助。对其取得的科研、技术成果，按学校的有关规定给予奖励。
海内外优秀人才依托我校申报国家级和山东省人才支持计划和项目，获批后将享受相应层次人才待遇。
符合条件的全职引进人才可申报校内人才工程，在任期内入选其他更高层次人才计划（项目）者，根据就高原则享受相关待遇。
联系方式
座 机：0538-6715058 6711068
联系人：杨老师 李老师
邮 箱：tsxygkzp@163.com（应聘邮件主题：姓名｜专业｜毕业院校｜应聘学院名称）
校 址：山东省泰安市东岳大街525号
网 址：https://www.tsu.edu.cn/
邮 编：271000
（大众日报客户端、山东省国资委、泰山学院、泰安本地宝等）
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