【2026年第14期】
近日，汝城县人民法院联合县人民检察院、县人力资源和社会保障局，通过“司法联动+多元调解”模式，成功化解11起劳务合同纠纷，为陈某等11名劳动者解决被拖欠工资共计20余万元，以实实在在的司法行动，守护劳动者的“血汗钱”。
陈某等11人曾在一家漂流公司务工，因公司经营困难，工资被长期拖欠，总额达20余万元。多次沟通无果后，他们向县人社局求助。人社局迅速调查核实，检察院从人社局获取该系列劳务合同纠纷线索后，主动与法院开展协调对接，法院随即启动“涉民生案件绿色通道”。三方联动，为劳动者铺就一条“安心维权路”。
考虑到涉案劳动者居住集中、其中还有行动不便的老人，为减轻群众诉累，法院、检察院、人社局工作人员主动下沉服务，走进村委会和涉事企业，倾听诉求、释法说理，引导双方理性解决纠纷。一方面耐心倾听劳动者诉求，了解其实际困难；另一方面与漂流公司负责人沟通协商，释法明理，告知其拖欠工资的法律后果与相关责任。
案件进入法院后，承办法官迅速组织调解，立足企业经营实际与劳动者迫切需求，耐心协调、细化方案。最终促成双方达成一致：漂流公司分期支付全部欠薪，并明确了每笔款项的支付时间与金额。至此，这起牵涉多人的“烦薪事”得以圆满化解。
该系列案件的成功化解是汝城法院深化“法院+检察院+人社”多元解纷机制的一次生动实践。通过“线索移交、支持起诉、快速调解”的协同闭环，不仅提升了纠纷化解效率，更降低了劳动者的维权成本，让人民群众在司法案件中感受到公平正义与司法温度。
下一步，汝城法院将继续聚焦人民群众急难愁盼问题，拓宽多元解纷覆盖面，强化部门协作，前移服务关口，用心用情办好每一起民生案件，为维护社会和谐稳定提供坚实有力的司法保障。
「供 稿」林 晨
「编 辑」谭 娟
「一 审」唐盼霞
「二 审」胡敏刚
「三 审」张 梁
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