2026年上海两会上，作为区域内数字文化产业的代表人物，市人大代表、上海莉莉丝科技股份有限公司联合创始人胡睿的思考超越了游戏本身，直指区域创新生态的核心命题：在“十五五”开局之年，徐汇如何将游戏和人工智能等产业高地优势转化为持久的人才吸引力？
“今天的竞争不仅是硬实力的比拼，更是软环境的较量。”
这位游戏行业领军者的观察，源于徐汇区近年来在数字文化和人工智能领域的深耕——这里已形成了千亿规模的产业集群，集聚了大量青年创意人才。
从“爆款诞生地”到“人才首选地”
徐汇区在游戏产业的地位不言而喻。从漕河泾开发区的科技企业集聚，到西岸传媒港的文化机构入驻，这里形成了完整的数字内容产业链。然而，在产业欣欣向荣的表象下，胡睿看到了更深层的挑战。
“我们观察到，尽管创新创业机会持续涌现，但青年就业仍面临结构性矛盾。”她引用数据指出，16-29岁城镇青年失业率在毕业季前后波动剧烈，“从校园到职场的‘最初一公里’，如果过渡期的支持不够，短期摩擦可能演化为长期问题。”
对此，胡睿提出了“架桥”与“造路”的双重建议。短期应发展过渡性岗位、扩大就业见习规模，特别要关注青年“住”的压力，通过优化“青年驿站”等政策，降低人才扎根城市的起步成本。让青年人才在人生最关键的求职期，更好地感受到上海温度。长期则需以服务业扩能提质创造优质岗位，深化产教融合，缓解技能错配。鼓励高校开设新兴专业，助力青年在科创新兴领域精准就业。
打破“人才锁定”：让创意流动起来
在技术迭代迅速的游戏和人工智能领域，人才流动的速度直接关系到创新活力。胡睿特别关注到竞业限制的合理边界问题。
“去年以来，徐汇区法院梳理的近五年竞业纠纷案件显示，纠纷数量持续上升、形态更加复杂。”她指出，这与徐汇创新创业活跃的现状高度相关。
胡睿对比了全球创新高地的实践：“在加州，法律实质上禁止了竞业限制，使得企业必须通过持续的管理创新与有效激励来吸引人才。人才在openai、meta等科技企业间可以自由流动，这种基于开放流动的竞争，成为了创新持续繁荣的催化剂。”
她建议，在新兴前沿领域，可结合行业特点探索优化竞业限制的适用边界，“目标是在依法保护商业秘密的前提下，降低要素流动的制度性摩擦，营造‘保护有力、流动有序、创新活跃’的人才环境”。
“票根+”之外：文化消费的无限可能
作为文化产业从业者，胡睿对徐汇区在文化消费领域的创新如数家珍。去年，徐汇持续推动“文旅商体展”深度融合，带动关联消费超过60亿元；武康路—安福路“梧桐影巷”、漕河泾元界游戏街区，成为年轻人自发传播的热门探访打卡目的地。
“我们在调研中发现，年轻人对票根本身的设计感、纪念意义和分享属性非常热衷。”胡睿认为，这为进一步拓展文化体验带来了空间，“但目前票根设计与演出内容、城市文化和ip体系的联动还不够”。
她建议从设计和联动两个方面优化：一方面分层优化票根设计，将城市ip或艺术元素巧妙融入；另一方面深化权益联动，推动票根与影视、游戏、文学等内容产业深度融合，打造有温度、有故事、可分享的消费体验。
对于徐汇，胡睿用了一个形象的比喻：“徐汇就像一棵茂盛的梧桐树，游戏和人工智能产业是树上结出的丰硕果实。但要持续结果，我们需要不断滋养土壤——那就是人才生态。”
这位游戏产业代表的三点思考，看似围绕就业、流动、消费不同维度，实则都指向同一核心：在数字经济时代，区域的竞争力越来越体现在对人才的全方位吸引力上。从降低安居成本到畅通职业路径，从保障创新自由到丰富生活体验，徐汇正在探索的，或许正是未来城市人才竞争的关键密码。
当被问及对徐汇游戏产业未来的期待时，胡睿微笑答道：“我希望人们提到徐汇，不仅想到这里诞生了多少游戏爆款，更想到这里是能让创意人才安心扎根、自由生长、快乐生活的地方。这才是最持久的竞争力。”
在“十五五”的新征程上，徐汇区的这棵“梧桐树”能否引来更多“金凤凰”，或许正取决于这些关于人才生态的深刻思考与务实创新。
(来源：东方网，记者：汪鹏翀，来源：上海徐汇微信公众号）
上观号作者：徐汇通
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