在鼓励年轻人结婚生育问题上，又有公司放大招了！
武汉盛帆集团积极履行社会责任，通过发放婚育补贴、创新设置带薪恋爱假等举措，让员工愿婚愿育、敢婚敢育、能婚能育，推进建设生育友好型社会。
在盛帆集团2026年新春年会的现场，52位在2025年结婚或生育的员工依次从盛帆集团董事长李中泽的手中接过了集团发放的婚育补贴现金红包。结婚补贴方面，去年结婚的单职工员工每人获奖1万元，双职工则可以合计领到2万元；生育补贴方面，集团为生育第一胎的员工发放的补贴为1万元，生育第二胎和第三胎的员工对应补贴分别约为2万元和3万元。按照公司相关规定，生育三胎的员工中绩效特别优秀、家庭负担较重的，最高可获补贴10万元。
“集团用发放真金白银的实际行动为我们扫除后顾之忧，减轻了生活压力，盛帆‘允公允私 同创共享 匠心天成’的价值观在这一刻具象化了。”在年会当天上午压哨完成领证的员工刘洋说道。
不仅如此，盛帆集团在深耕“婚育友好型”企业建设的基础上全面升级，还推出带薪“恋爱假”，缓解未婚单身员工在情感经营、婚育筹备中的时间压力，这一举措在全国尚属首创。所有通过试用期的未婚员工，每年可享有5天灵活带薪“恋爱假”。此外，每年情人节、七夕节当天，可额外申请“恋爱假”用于婚恋和相亲等安排。
婚育不仅是家庭私事，更是关乎人口长期均衡发展、社会和谐进步的民生大事。盛帆集团相关负责人介绍称，公司不仅是员工事业发展的平台，也是员工追求幸福生活的同行者与支持者，婚育补贴与福利支持、全方位育儿资源对接、企业托管班服务、超长假期保障等措施共同组成了集团的“婚育无忧计划”。
据了解，自2013年推出婚育方向的激励办法以来，盛帆集团已累计发放超300万元婚育补贴。2026年一年，盛帆集团计划发放超百万元，用于支持员工婚育，以此传递温暖，助力每一位员工在奋斗路上，亦能从容经营情感、安享美满人生。
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