濉溪博之雅餐饮管理有限公司
2026年度公开招聘公告
濉溪博之雅餐饮管理有限公司成立于2021年12月29日，注册资本1000万元人民币，系濉溪建设投资控股集团有限公司全资子公司。公司以校园餐饮服务为核心业务，业务范围涵盖食堂运营管理、食品销售、物业管理等领域，致力于为各类教育机构提供安全、高效、规范的一体化餐饮服务。
为深入实施人才强企战略，打造高素质专业化人才队伍，满足公司业务拓展需求，现面向社会公开招聘相关岗位工作人员，具体招聘方案公告如下：
01
招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循 “公开、平等、竞争、择优” 的原则，采取简历筛选与面试相结合的方式开展招聘工作。
02
报名条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，个人征信状况良好，无违法犯罪记录；
2、具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，服从公司工作分配；
3、具有大学专科及以上学历，符合招聘岗位规定的任职资格要求；
4、招聘岗位表中明确 “45周岁及以下” 的，报考人员出生日期须为1981 年2月3日及以后。
（二）不得报考情形
1、普通高校在读非应届毕业生；
2、现役军人；
3、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；
4、受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的人员；
5、曾被行政拘留、收容教养（教育）或有吸毒史的人员；
6、被国家机关、事业单位开除公职或辞退的人员；
7、经政府人力资源和社会保障部门认定存在考试违纪行为且处于停考期内的人员；
8、参与非法组织的人员；
9、法律、法规规定不得报考或聘用的其他情形人员。
03
招聘岗位
具体招聘岗位、招聘人数及详细任职条件，详见附件《濉溪博之雅餐饮管理有限公司2026年度公开招聘岗位表》。
04
招聘程序
本次招聘工作按照网上报名、简历筛选与资格初审、资格复审、考试、体检、考察、公示、试用及聘用等程序依次实施。
（一）报名
1、报名时间：2026年2月3日14:00至2026年2月7日16:00，逾期不再受理；
2、报名方式：采用线上与线下相结合的方式。
线上报名需将《招聘报名表》以及相关材料发送至指定邮箱（26826853@qq.com）；线下报名地址为淮北市相山区海容广场1308室；
3、资格审查说明：网上简历筛选仅作为资格初审依据，不作为最终审核结果。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员须确保所提供的报考信息真实、准确、完整有效。凡发现弄虚作假、与应聘资格条件不符的，一经查实，立即取消其考试、聘用等相关资格。
（二）简历筛选
报考人员完成报名后，公司将根据招聘岗位要求，结合报考人员的专业背景、相关工作经验年限、资质证书等情况进行资格初审与简历择优筛选。进入面试前资格复审环节的人员，公司将通过短信、电话方式通知复审时间及地点；未收到通知的，即未进入该环节，不再另行告知。
（三）资格复审
材料提交要求：报考人员需在规定时间内提供以下证件及材料原件及复印件（复印件需按顺序整理）：
1、《招聘报名表》1份（需按要求填写完整）；
2、2寸白底免冠证件照2张；
3、本人有效居民身份证复印件（原件备查）；
4、毕业证书、学位证书复印件（原件备查）；
5、中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》；
6、招聘岗位要求的相关资格证书、职业职称证书、技能等级证书、获奖证书及工作经历证明材料（劳动合同、社保缴纳证明或加盖单位公章的工作经历证明）；
7、个人征信报告1份。
若本人无法亲自办理资格复审，可委托他人代为办理。委托办理时，需提供考生本人签署的书面委托书、考生及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。
资格复审不合格情形：
1、不符合报考条件的；
2、未能按要求提供完整证件材料或提供虚假材料的；
3、未在规定时间内参加资格复审的。
结果处理：资格复审不合格或自愿放弃资格复审的，取消其面试资格。资格复审合格人员，将按规定发放面试通知书。
（四）考试
1、考试形式：本次考试采用半结构化面试方式，主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力及岗位适配度等。面试满分为100分，成绩当场公布（四舍五入保留至小数点后两位）。
2、人员确定：按照招聘岗位计划数1:1的比例，根据面试成绩从高分到低分确定初选人员名单。报考人员未按规定时间参加面试的，视为自动放弃面试资格，空缺名额不再递补。面试的具体时间、地点以面试通知书为准。
（五）体检、考察、递补及公示
1、体检：根据面试初选人员名单，按照招聘岗位计划数 1:1的比例，从高分到低分确定体检人员。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。因个人放弃体检或体检不合格造成岗位空缺的，按照面试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员面试成绩需达到60分及以上）。
2、考察：考察工作由濉溪博之雅餐饮管理有限公司组织实施，重点考察报考人员的政治素质、道德品质、工作能力、工作实绩、遵纪守法及是否符合岗位任职要求等情况。考察不合格或自愿放弃录用的，可根据公司需求，在报考人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
3、公示：考察合格后，按招聘岗位计划数1:1的比例确定拟聘用人员。拟聘用人员名单及最终聘用名单将在 “辰阳人力” 微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，对收到的举报线索，经核查属实且影响聘用的，取消其聘用资格。
（六）聘用及薪酬福利
1、聘用管理：本次招聘实行聘任制，拟聘用人员与濉溪富强保安服务有限公司签订劳务派遣合同，明确双方权利与义务。
2、岗位调整：拟聘用人员须服从公司的工作安排及岗位调整。
3、薪酬福利：工资福利待遇按照公司相关薪酬管理制度执行，拟聘用人员按规定享有乡镇补贴，入职即按规定缴纳五险一金。
05
其他事项
1、报考人员对提交材料的真实性、完整性负责，若存在弄虚作假行为，一经查实，取消应聘或聘用资格。
2、报名资料恕不退还，公司承诺对报考人员提供的所有信息严格保密。
3、招聘单位有权根据岗位需求变化、报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，本次招聘最终解释权归濉溪博之雅餐饮管理有限公司所有。
4、报考人员须保持通讯畅通，在规定时间内未按要求参加招聘各环节工作的，视为自动放弃应聘资格。
咨询与举报方式：
1、举报渠道：本次招聘相关线索举报由濉溪博之雅餐饮管理有限公司受理，举报邮箱：jtjw2021@163.com；举报电话：0561-6077527；
2、报名技术咨询：咨询电话0561-3308090、18356150868，咨询时间为周一至周五（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）；
附件：
附件1：濉溪博之雅餐饮管理有限公司2026年度公开招聘岗位表.xlsx
附件2：招聘报名表.docx
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