近日，企业年会奖品成为社交平台热门话题。从“带薪休假”到“旅游报销”，乃至价值不菲的百克金条，网友们晒出的奖品可谓五花八门，引来一片“求沾喜气”的羡慕之声。这其中，位于浙江乐清的俊朗电气有限公司设置的现金大奖尤为引人关注。

该公司工作人员证实，即将召开的年会设置了多个奖项，确保全员有奖。其中特等奖高达99999元现金，一、二、三等奖则分别为手机、电瓶车和千元油卡。

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企查查显示，该公司成立于2009年，注册资本12800万元，是国内一家专业从事高低压智能电气装备研发、设计、生产和销售的高新技术企业。目前，俊郎电气共有员工三百多人，其中本科以上学历及工程师或以上职称人员为 105 人。

工作人员称，公司每年都会举行年会，设置丰厚奖项的目的是营造氛围、传递企业文化，让员工感受到家一样的温暖。武汉大学的尚重生教授认为，企业用盈利来举办抽奖，作为对员工的年终福利补充，体现了关怀，本质上是一种将奖励娱乐化的内部管理方式。只要不违反法律与道德，这种用自己利润奖励员工的做法值得提倡。他强调，企业可以根据自身实力决定奖品的额度与种类，但必须确保抽奖过程公开透明、规则清晰，这是避免员工产生质疑、维护团队积极性的关键。

来源：经视直播

记者：明天

编辑：徐艺莹

责编：祁培、王紫嫣、乔飞

编审：徐仲