“我的幼师证被幼儿园扣留，工资也未足额发放，现在想找新工作都困难，这可怎么办？”拥有八年幼教经验的晶晶（化名）近日向辽沈晚报求助。她称自己入职沈阳市和平区一家幼儿园后，面试时承诺的薪资待遇未兑现，离职后教师资格证和劳动合同也被园方扣留。

晶晶告诉记者，她于2025年9月15日通过招聘平台入职辽宁爱尔克优体优育幼儿园。面试时，人事张女士承诺前三个月月薪3140元，包括基本工资2400元（试用期80%）、满勤奖200元、话补20元及绩效补贴1000元，并提出若前三个月自愿放弃社会保险，可将绩效补贴作为补偿。晶晶随后签署了劳动合同，但合同未交付给她。

然而，首月工资仅收到1100余元，绩效补贴未发全。园方承诺次月补发，但第二个月仍短缺770元。工作至第三个月，薪资问题仍未解决，社会保险也未缴纳。多次沟通无果后，晶晶提出被迫离职，要求补足绩效工资，但园方提出的解决方案与其预期差距较大，且扣留了她的教师资格证和劳动合同，导致她维权缺乏凭据。

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1月4日，记者陪同晶晶及其母亲前往幼儿园协调。晶晶提出三点质疑：绩效补贴未足额发放、劳动合同未交付、教师资格证被扣留。园方葛园长回应称，绩效根据考核浮动，晶晶已签字认可；合同可以归还；证件需办结离职手续（如归还门禁卡、园服等）后方可退还，并非恶意扣留。经协调，葛园长承诺次日归还合同与教师资格证，薪资差额待劳动仲裁解决。

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1月5日晚，晶晶表示已取回幼师证和劳动合同。1月12日，沈阳市和平区劳动人事争议仲裁院表示已立案并交由调解员处理。2月2日，晶晶告诉记者，双方已就薪资问题达成一致，园方也向她表达了歉意。

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