如何让更多青年人才留在上海，更好地感受到“上海温度”？

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上海市人大代表、莉莉丝联合创始人胡睿

2月4日，上海市人大代表、莉莉丝联合创始人胡睿在接受澎湃新闻采访时表示，从校园走向职场的“最初一公里”，是不确定性和支持需求突出的阶段，如果过渡期的支持力度不够，可能会给青年人才就业带来一定困难和压力。

胡睿认为，当前在产业欣欣向荣、创新创业活跃的同时，青年就业总体上仍面临一定压力，在初次就业时面临更长的选择和适配期。建议稳定青年就业预期，加强过渡期支持力度，夯实创新生态的人才底座。发展机遇和安居都是青年的核心关切。

胡睿建议，短期可着力“架桥”，发展一些过渡性、衔接性岗位，同时提升高质量就业见习覆盖面。长期则应着力“造路”，以服务业扩能提质创造优质岗位，深化产教融合，鼓励高校开设新兴专业，助力青年在科创新兴领域精准就业，根本上缓解技能错配。

她特别提到，尤其要关注“住”的现实压力，从校园到职场的过渡阶段，青年离校宿舍资源退出后，短期内找到稳定、可负担的住宿挑战强，在未获得正式工作前，期间维持生活开支负担大，安居和乐业往往存在一定时间差。

上海推出的“青年驿站”政策正是应对青年过渡期住房难题的务实举措。近期更明确将逐步扩容房源至5000间。截至2025年底，青年驿站已助力8000余名青年落地就业，但与庞大的在沪求职青年需求相比，仍有提升空间。

建议衔接用好现有青年驿站等政策，争取更多经营主体的房源支持，持续筹措区位适中、优质优价的房源，进一步为青年群体提供更多合适的过渡期住房支持，降低人才扎根城市的起步成本。此外，也可探索将目前单次限制3天的免费住宿在不超过累计时长的情况下，弹性延长至7-14天，对有明确参与实习见习和技能培训计划的青年，经审核进一步延长支持周期，确保其有足够时间完成一次深度求职或短期实训等，切实减少“乐业”和“安居”之间的时间差。让青年人才在人生最关键的求职期，更好地感受到上海温度。

澎湃新闻记者 范佳来