聚焦源头强治理，夯实基础筑牢防线

立足建筑劳务市场实际，结合法规要求制定《诸城市建设领域维护农民工权益管理暂行办法》，严格推行新开工项目“一人一票”用工工票制度，明确项目定期核对工程量、确认工资额，农民工撤场时结清工资并出具证明。通过不定时巡查排查隐患，对撤场农民工电话回访，形成闭环管理，将欠薪化解在萌芽。对重大欠薪项目下达限期支付函告，约谈负责人、倒查根源、压实责任，确保整改无死角。

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五维标准明路径，闭环处置提高效能

构建“接访—取证—调查—处置”全链条规范，以“是不是、欠不欠、谁拖欠、谁支付、怎么付”五维标准处置案件。建立“一案一档”动态台账，明确包靠责任人、时限及目标，重点案件挂牌督办。定期分析台账数据，研判欠薪高发领域与成因，为精准施策提供支撑，实现案件闭环化解。联合人社部门健全红黑名单制度，对恶意欠薪者列入黑名单、限制市场准入，对诚信企业纳入红名单、给予政策倾斜，定期公示强化社会监督。

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多部门联合亮剑，严治恶意欠薪顽疾

依托住建、人社、公检法等部门组成的工作专班，开展信访条例宣讲20余次，规范笔录制作、教育违规信访人员，遏制越级上访。对恶意欠薪零容忍，依法立案移交公安打击，下达限期支付指令形成震慑，以联合惩戒与信用约束，筑牢“不敢欠、不能欠、不想欠”的治理格局，切实维护农民工合法权益。

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来源：安居龙城