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公务员考试，是无数人改变命运的公平赛道。可这条赛道上，却出现了 “围岗” 这一投机乱象，让公平二字蒙尘。

一份法院判决书，揭开了 “围岗” 的丑陋真相。考生李某为减少竞争对手，与某公考培训机构教师周某串通，非法获取 5000 余条公民个人信息。在 2024 年至 2025 年两年间，两人累计虚假报名 700 余次。他们靠这种方式恶意抬高岗位报名人数，制造竞争白热化的假象，妄图吓退其他考生。

直到 2025 年 2 月，一名考生因身份信息被盗用，无法正常报名参加公考而选择举报。这起 “围岗” 案件才浮出水面。最终，李某因侵犯公民个人信息罪被判处有期徒刑十个月，缓刑一年六个月，同时被处以罚金、没收违法所得。

看似简单的虚假报名，实则是对公平正义的公然挑衅。公务员考试竞争激烈，数百人争抢一个岗位是常态。对于埋头苦读的考生来说，每一分努力都值得被尊重，每一次竞争都应坚守规则。

但 “围岗” 者却用盗用信息、虚假报名的手段，破坏竞争天平。这不仅让部分考生因恐惧激烈竞争而放弃报考，更是对被盗用信息公民权益的侵害。更值得警惕的是，此案中还有培训机构教师参与其中，这意味着 “围岗” 可能已不是单打独斗的行为，而是存在黑色产业链的苗头。

“围岗” 乱象的出现，也暴露出公考报名审核环节的漏洞。过去相对宽松的身份核验方式，给了不法分子钻空子的机会。但魔高一尺，道高一丈，守护公考公平，必须拿出硬核手段。

打击 “围岗”，要高悬法律利剑。一旦查实此类行为，不仅要取消当事人考试成绩、限制其报考资格，更要依法追究相关人员的刑事责任，让投机者付出惨痛代价。同时，要从源头筑牢防线，引入人脸识别等生物特征核验技术，确保人证合一，杜绝虚假报名。相关部门还要严厉打击倒卖公民个人信息的行为，彻底斩断 “围岗” 的信息源头。

公考关乎社会流动与公平正义，容不得半点投机取巧。唯有以零容忍的态度整治 “围岗” 乱象，才能守护千万考生的追梦之路，让公平正义的阳光照亮公考赛道的每一个角落。