蓝营春意浓，郑丽文摆15桌，卢秀燕、侯友宜缺席原因曝光！
近期蓝营动作特别多，除了郑丽文负责的“中常”人事调整和尾牙聚餐，萧旭岑带队去大陆交流的行程也给蓝营带来了新活力，显然，这一系列动态背后，是蓝营在两岸路线和内部团结上一直在推进。
先看同类事件的进展，萧旭岑结束北京“两岸交流合作前瞻论坛”回到台湾后，不仅带来了大陆开放上海居民去金门、马祖旅游的好消息，还提到中国国民党如果未来在台湾地区选举中获得执政权，会重新开启双向、平等、互惠的两岸交流机制。
不仅如此，之前马英九文教基金会执行长萧旭岑就多次带台湾学生去大陆参访，从山东曲阜祭孔到参观中车集团、海尔集团，再到走访台儿庄抗战遗迹，这些交流活动早就为蓝营的两岸路线打下了基础，也让更多台湾青年看到了大陆的真实发展，打破了民进党制造的信息壁垒。
由此不难看出，蓝营在两岸交流这块一直有持续的动作，而不是只靠一次活动撑场面。另外在蓝营内部，除了这次29名新任“中常”的确定，朱立伦卸任党主席后转做“青年世代总教练”，继续在经济、青年培育这些领域发力，这些局部动态加起来，共同构成了蓝营“凝聚团结、深耕两岸”的整体节奏。
再聚焦郑丽文主导的核心事件，矛盾点主要在“中常”人事调整的变化和尾牙聚餐的出席情况上。
之前朱立伦担任党主席时，蓝营“中常”职务没人愿意做，甚至出现“只要报名就能当选”的情况，这能看出当时蓝营内部对 leadership 的信心不足；而这次改选有很多人竞争，而且29名新任“中常”里有王伯纶、陈汪全等多位台商，不难看出郑丽文上任后的路线调整，明确“九二共识即两岸同属一个中国”、积极推动两岸交流，这让蓝营人士重新看到了希望，尤其是台商群体，更期待通过蓝营的两岸沟通渠道拓展自己的生意。
因此，郑丽文这次的人事调整，其实是为蓝营吸引了更多有实际需求的力量加入。
关键人物对这些“解决方案”的反应也很明显。郑丽文不仅在“中常”上宣布了人事名单、安排萧旭岑之后报告参访细节，还在尾牙聚餐上“自己掏钱”追加了5.5万年终奖，用实际行动凝聚人心，更直接说大罢免结果“打脸赖清德”，这和朱立伦之前“保守沉默”的风格完全不同；蓝营“中常”李中直接指出，台商积极参与改选，正是因为郑丽文在两岸沟通中起到的积极作用；而且李乾龙、季麟连等蓝营“大咖”也跟着追加年终奖，进一步呼应了郑丽文的团结举措。
由此可见，郑丽文的这些动作已经得到了蓝营内部不少人的支持。
至于卢秀燕、侯友宜没出席尾牙的原因，蓝营人士透露是因为这次聚餐主要是“犒劳蓝营工作人员”，两人并没有收到邀请。但结合之前侯友宜在郑丽文上任几个月后还没和她见过面的情况，显然两人的“不参与”态度和郑丽文“做事直接、主动出击”的风格形成了对比。
不过从整体来看，郑丽文通过明确路线、整合人事、凝聚人心，已经让蓝营摆脱了之前“犹豫不前”的状态，未来随着萧旭岑之后报告参访细节、台商群体在“决策圈”发挥作用，蓝营在两岸交流和内部团结上还会有更多进展，而那些还在观望的蓝营人士，如果继续犹豫，恐怕会慢慢不符合蓝营支持者的期待。
由此断言，蓝营接下来的动作，会更偏向于“主动推进”，而不是像过去那样被动应对。
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