当你还在为年会抽中一部手机而欣喜若狂时，有人已经把“阳光普照奖”升级成了人手一台顶配iPhone。
今天下午，整个游戏行业的朋友圈都被吉比特及其子公司雷霆游戏的年会刷屏了。他们为每一位在2025年底前入职转正的员工，准备了一份“基础福利”：一部1TB版本的iPhone 17 Pro Max。
现场图片显示，数百台崭新的手机堆成小山，光是这些手机的总价值就接近900万元人民币。
而这，仅仅是这场“壕气”年会的“开胃菜”。真正的重头戏，留给了公司去年的“功臣”——爆款游戏《杖剑传说》的研发团队。
该游戏项目组的近百名研发成员，每人获得了20克黄金作为奖励。即便按目前市场价估算，每份价值也高达数万元。
而整个项目最顶级的奖赏，则落在了游戏制作人林笋的头上。公司直接赠送了他一套位于厦门的房产，市价据称在千万级别。从现场照片流传出的豪宅楼体来看，这份奖励的分量非同一般。
如此豪横的年会奖励，绝非单纯的老板慷慨，其背后是《杖剑传说》这款游戏实实在在的“钞能力”。《杖剑传说》在上线后取得了惊人的业绩。
游戏于2025年5月底正式推出，凭借独特的日系幻想题材和差异化的放置MMO玩法，迅速成为市场黑马。上线后持续位列国区iOS游戏畅销榜前50名，据公司财报显示，截至2025年第三季度，其海内外总流水已超过16亿元人民币。
这款游戏的巨大成功，直接反映在了母公司吉比特的财报上。就在几天前，吉比特发布的业绩预告显示，公司预计2025年归母净利润为16.9亿元至18.6亿元，相比2024年同期的9.45亿元，增幅高达79%到97%。
这意味着，《杖剑传说》几乎凭一己之力，为公司带来了近十亿的利润增长，并将吉比特从过去两年因老牌产品流水下滑而导致的增长乏力中，重新拉回了高速增长轨道。
值得注意的是，吉比特并非第一次以房产重奖功臣。早在2022年，公司就曾奖励当时的爆款《一念逍遥》主策划一套位于深圳华侨城的豪宅，也曾为《摩尔庄园》的核心负责人赠送宝马X5。
这种超常规的激励背后，是这家素有“游戏茅”之称的上市公司一贯的“重赏有功”逻辑。
然而，与“豪横”年会形成微妙对比的，是公司近期的内部调整。有信息显示，吉比特已从2025年起调整薪酬体系，取消了过往类似“16薪”的普惠性高额福利，转而强调将资源向核心价值创造者倾斜。
一边是收回普惠性的高额福利，另一边是集中资源重奖创造顶尖价值的团队和个人。这一放一收之间，清晰地表明了吉比特在行业转型期的战略聚焦：激励极致优秀，而非普遍福利。
此事在网络上也引发了广泛讨论，网友们的评论呈现两极分化：
有的网友认为：“我看游戏公司发年终奖什么的都挺大方，主要还是利润比较高吧。”
另一部分网友则将游戏产品本身与公司激励行为分开看待：“游戏不咋地，公司老板倒是挺不错。”在他们看来，这或许是一次成功的营销，但能做出真正好玩的游戏，比发钱发房子更难能可贵。
吉比特的年会，无疑给当下的游戏行业注入了一针强心剂，证明了精品游戏依然拥有巨大的市场价值和商业回报。
对于普通从业者而言，这个故事既励志又现实。只不过，当行业从野蛮生长转向精品化深耕，这种价值的定义也变得更加苛刻。
“送房送黄金”的豪横故事，就像一枚硬币的两面。一面映照着创新与成功的极致奖赏，另一面，则预示着游戏行业的人才竞争与价值分配，正进入一个更加残酷和集中的新阶段。
你对吉比特这种“豪横”的年终激励方式怎么看？你认为这是可持续的人才激励模式，还是特定时期的特殊现象？欢迎在评论区留下你的观点！
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