湖南省省直事业单位2026年第一次公开招聘公告来啦！
共招聘175名工作人员
快来看看招聘岗位以及报名等信息吧
第一次公开招聘工作人员公告
招聘岗位及条件
湖南省省直事业单位2026年第一次公开招聘共发布招聘岗位102个；计划招聘175名工作人员，其中管理岗位计划招聘48名，专业技术岗位计划招聘127名。
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）具备岗位所需的专业或者技能条件，A类岗位所要求的专业以湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录（见附件3）为准，B-N类岗位所要求的专业以教育部学科专业目录（见附件4）为准；
（五）适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（六）岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一的人员，不得参加报名：
（一）现役军人；
（二）高校在读非2026届毕业生（指2027年及以后毕业的在读学生）；
（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
（四）曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员；
（五）尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员；
（六）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
（七）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且在记录期限内的人员；
（八）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
（九）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
❶注册时间
2026年2月5日9:00至2月12日17:00。
❷注册流程
（1）填写信息。使用电脑登录湖南人事考试网网上报名服务平台，按要求填写姓名、身份证号码等有关信息，采集照片，勾选同意《用户服务协议》并提交。
（2）实名认证。勾选“本人确认以上信息无误并继续注册”后，提交实名认证信息，认证成功后完成注册。
（3）账号登录。输入身份证号码、登录密码和验证码即可登录。
❸注册的要求和注意事项
用本人身份证号码和手机号码进行注册。一个身份证号码对应一个手机号码，只能注册一次。注册信息提交后无法修改，请确保本人注册信息和手机号码真实、准确、完整。
❶报名时间
2026年2月6日9:00至2月12日17:00。
❷报名方式
使用电脑登录湖南人事考试网网上报名服务平台,按岗位要求填写个人相关信息,并按要求上传应聘岗位所需的相关材料原件的清晰图片。每人限报一个岗位,多报取消应聘资格。
❸报名流程
登录湖南人事考试网→点击“2026年湖南省省直事业单位第一次集中公开招聘工作人员报名入口”→登录报名系统→填写报名信息→上传近期清晰免冠证件照片及相关报名材料→仔细核对报名信息并确认后提交审核→等待审核，并关注审核结果。应聘人员报名完成后，不得再修改个人信息和改报其他岗位。
资格审查由招聘单位负责。资格审查分为初审和复审，贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
（1）初审：2026年2月6日15:00-2月13日12:00，根据岗位招聘要求，对应聘人员报名条件进行资格初审。资格初审结果通过报名系统反馈，请及时登录系统查看报名状态，确认是否完成资格初审。资格初审通过人员须在指定时间进行笔试参考确认。
（2）复审：岗位笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,A、C、D、E、F、G、H、I、J、K、L、M类岗位，按岗位招聘计划数1:3的比例确定资格复审人员名单（取3人原则，若遇并列取满并列人员）；B、N类岗位，按岗位招聘计划数1:5的比例确定资格复审人员名单（取5人原则，若遇并列取满并列人员）。复审采取现场审核的方式,应聘人员需将报名材料原件及复印件交招聘单位审查。通过资格复审人员全部进入招聘下一环节。
通过资格初审的应聘人员于2月25日9:00—2月27日17:00进行参考确认。
打印时间为2026年3月25日9:00—3月29日8:00。确认参加笔试的应聘人员应及时登录湖南人事考试网下载打印准考证。请应聘人员认真阅读准考证上相关信息和注意事项，按要求做好考前准备。
（1）时间：2026年3月28 日（星期六）上午（A类）
2026年3月29 日（星期日）上午（B、C、D、E类）
（2）地点：长沙市（详见准考证）
（3）科目：08:30－10:00《职业能力倾向测验》，10:00－12:00《综合应用能力》。笔试采取连续进行的形式，考试中途不休息。
其他更多招聘流程可以查看原公告
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根据综合成绩、体检和考察结果，经有人事管理权限单位的领导班子集体研究确定拟聘用人员，并对拟聘用人员的档案等材料进行真实性审核。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、主管部门和招聘单位网站公示5个工作日。
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
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编辑：周婉鸿
综合整理：湖南人社、长沙本地宝综合。
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