齐鲁晚报·齐鲁壹点 孔茜 通讯员 范秀峰
2月4日，济宁高新区“春风送岗 就在蓼河”春风行动暨接庄街道“就业大集”返乡人员专场招聘会在接庄大集举办。本次活动创新服务形式，将求职招聘融入充满“烟火气”的乡村大集，为企业和求职者搭建了一座便捷高效的对接桥梁，让就业服务更接地气、更暖人心。
“赶集+送岗”，把岗位送到家门口。与传统招聘会不同，这场设在群众家门口的就业服务活动，少了高楼大厦的距离感，多了乡土人情的亲切味。求职者在家门口就能与招聘企业面对面交流，了解岗位需求、薪资待遇和发展前景，实现了就业服务“零距离”。活动现场，15家优质企业携200余个就业岗位“摆摊设点”，吸引了1000余名求职者前来。
围绕辖区农村劳动力的就业意愿和重点产业链企业的用工需求，本次招聘会着力推动“精准对接”。现场设有政策咨询服务区，为求职者细致解读岗位信息、薪酬福利与晋升空间，提供“一站式”就业指导，让求职者不仅“找到工作”，更能“找对方向”。据统计，招聘会初步达成就业意向30余人，发放政策宣传材料500余份。
为满足村民多元化就业需求，本次活动特别设置“零工专区”，聚焦短期、临时性用工需求，搭建即时、便捷的对接平台，进一步拓展了就业形式，帮助更多劳动者实现灵活增收。
“以前春节后总要发愁去哪找工作，现在在家门口就能看到这么多岗位，太方便了！”一位刚从外地返乡的农民工激动地说。这场“春风行动”犹如一座桥梁，连接起企业用工需求与群众就业愿望，让更多劳动者能够在家乡实现稳定就业。招聘会提供的岗位涵盖机械制造、电子商务、食品加工等多个领域，既有一线操作岗位，也有技术和管理岗位，满足了不同层次求职者的需求。
此次“春风行动”是济宁高新区持续优化就业服务、拓宽就业渠道的一个缩影。近年来，济宁高新区党工委组织部（人力资源部）围绕打造“乐业蓼河”就业服务品牌，积极搭建用工企业与求职者之间的对接桥梁，定期举办各类专场招聘活动，深化“线上+线下”就业服务模式，切实帮助群众实现就近就业、稳定增收，让更多人在“家门口”端稳就业饭碗。
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