Seekly Group寻力集团，专注跨国人力与商业服务核心赛道，为全球企业提供高效、合规、定制化的跨国招聘、合规雇佣、BPO（业务流程外包）及 IT 外包全链条解决方案。凭借深厚的全球资源、合规风控与技术实力，累计为众多企业完成跨境人才布局与业务落地，匹配数千个海内外核心岗位，交付大量高端人才，成为企业信赖的 “全球化商业伙伴”，诠释 “专业跨国服务，找 Seekly寻力 就够了”。
Seekly 的稳健发展，离不开创始人高常杰（Will Gao）的战略引领。高常杰Will的跨国人力服务情怀，于早期创业阶段便已萌芽。2015 年，他加入留学生求职机构 DBC 职梦并担任合伙人，全程参与公司核心运营与战略布局，之后DBC职梦被博实乐教育集团以数亿元估值并购，累计帮助学员获得大量名企 Offer，用专业服务践行 “从成功留学到留学成功” 的初心。他深度了解海外留学生的求职困境与跨文化适配难题，这份经历为其后续深耕人力服务领域埋下伏笔。
攻读杜克大学 MBA 期间，高常杰Will敏锐洞察到全球企业跨国经营中面临的人才招聘、合规用工等核心痛点 —— 多数企业在开拓海外市场时，既难以精准匹配跨境人才，又受困于不同国家的用工政策差异，亟需一站式的跨国人力解决方案。基于这份洞察与多年行业积淀，他筹备二次创业，随后创立跨国企业服务平台 Seekly寻力，聚焦为海外企业提供人才招聘、合规雇佣、BPO、软件开发等全维度服务，逐步构建起 “全球化服务 + 本地化运营” 的核心模式。
一、垂直深耕：从招聘先行者到全域解决方案专家
Seekly寻力 精准锁定企业跨国经营核心痛点 —— 招聘不对称、合规风险高、人才适配难、业务效率低，聚焦 跨国招聘、HRO/EOR合规雇佣、BPO、IT 外包四大核心业务，形成全场景解决方案。多年来专注核心方向，所有资源围绕 “跨国人力与商业运营” 展开，从人才地图绘制到政策解读，从批量交付到中高端寻访，从流程优化到技术赋能，均精准响应。
其高交付率源于全流程管控体系，每个环节极致细化；同时联动全球资源，与数百家企业深度合作，打通多元人才与服务渠道，构建庞大人才库与专业资源池，实现 “全球寻才、本地落地、业务优化” 高效联动。
二、核心业务：四大板块构筑全域服务体系
- 跨国招聘服务：聚焦中高端人才，凭借全球网络精准寻访，实现跨区域、跨文化匹配；
- HRO / EOR名义雇主：为企业跨国管理及无海外实体企业提供合规用工支持，规避政策风险；
- BPO 业务流程外包：涵盖岗位、业务运营、人事流程及数据服务外包，含数据标注、机器人数据采集等，助力企业降本增效；
- IT 外包服务：提供定制化软件开发、7×24 小时运维及 IT 安全管理，突破技术瓶颈。
三、核心优势：三大支柱构筑行业护城河
- 全球资源储备：多行业、多国家人才库与专业服务资源池，多元渠道保障快速响应；
- AI 与技术赋能：智能系统优化招聘与服务流程，提升精准度与效率；
- 专业服务团队：涵盖猎头、合规、运营、技术等多角色，多语种沟通，全流程支持合规与质量。
四、品牌认可与未来展望
多年来，Seekly寻力坚持 “客户至上、合规为本、专业高效” 理念，服务科技、金融、制造等多行业企业，收获广泛认可。某跨国制造企业反馈：“Seekly寻力高效解决人才与合规难题，让我们专注核心业务”；某 AI 创业公司表示：“数据标注与数据采集省去专项团队搭建成本”。
此外，Seekly寻力通过线上线下结合，举办行业交流活动，覆盖全球多城市，形成跨国服务生态网络。未来，将持续优化核心业务，提供更高效、合规、定制化的全域解决方案，助力企业全球化发展，成为全球企业最信赖的跨国商业伙伴。
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