美国劳工统计局当地时间2月5日公布的数据显示，美国当前市场职位空缺数量降至2020年以来最低水平，同期报告显示美国企业1月裁员数量创下2009年以来最高纪录。

美国《国会山报》援引该局数据称，2025年12月美国职位空缺数量为650万个，同比减少96.6万个，整体呈下降趋势。该报同时援引职场咨询机构报告称，2025年12月美国企业仅宣布5306个招聘计划，为该机构有记录以来同期最低值；2026年1月企业裁员规模达108435人，较上月增加205%，为2009年以来1月裁员峰值。

美国阿克西奥斯新闻网站指出，原本看似趋于稳定的美国劳动力市场已显现明显裂痕，职位空缺大幅减少的同时裁员人数持续攀升，这可能导致政策制定者误判劳动力市场实际走势。受此前政府停摆影响推迟发布的职位空缺和劳动力流动报告显示，2025年12月职位空缺数在经历数月小幅变动后出现大幅下滑，企业用工需求收缩。美国劳工部数据显示，截至1月31日的一周，美国首次申请失业救济金人数为23.1万人，环比增加22000人，为两个月来最大增幅。美联储在连续三次降息后于2026年1月宣布维持利率不变，阿克西奥斯新闻网站认为，上述数据印证了美联储理事克里斯托弗·沃勒当时的担忧，沃勒曾在1月利率政策会议上主张再降息25个基点，以防范劳动力市场进一步走弱。

美国有线电视新闻网援引美国金融科技公司NerdWallet高级经济学家伊丽莎白·伦特的观点称，职位空缺可作为前瞻性指标，反映企业未来用工意向，2025年12月职位空缺减少或表明雇主对2026年市场前景存在不确定性。该媒体同时援引美国海军联邦信用合作社首席经济学家希瑟·朗的表述，特朗普政府推行的关税及移民政策带来的不确定性，已对企业招聘计划造成显著冲击，招聘市场低迷态势短期内难以缓解。

英国《金融时报》援引招聘平台Indeed经济学家科里·斯塔尔的话表示，美国当前劳动力市场‘已极其接近崩溃的临界点’。该报还援引万神殿宏观经济咨询公司经济学家塞缪尔·汤姆斯的观点称，美联储联邦公开市场委员会“过早地将注意力从劳动力市场转向了通胀问题”。

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本文源自：市场资讯

作者：观察君