1月8日，伊利集团“骁骑驰骋 骏业图新·Gallop to New Wins”2025年年会暨联谊会在呼和浩特隆重举行。年会现场活力四射，节目精彩纷呈，欢呼声、掌声迭起。本次年会还设置了分量十足的奖项，激励伊利人共创佳绩。

伊利集团董事长兼总裁潘刚在年会上致辞。潘刚表示，“外部环境纷繁复杂，市场竞争日益激烈，全体伊利人顶住压力，并肩前行，以昂扬向上的新风貌，不断扩大领先优势；以锐意进化的新动能，持续引领行业发展。”

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潘刚在致辞中指出，“成绩固然重要，但我更珍视的是伊利人笃定的信念、革新的魄力和实干的劲头，这是我们不断成功的支撑，更是我们持续进化的动力。”

一直以来，伊利始终视员工为企业发展的宝贵财富，尊重、凝聚并成就员工，为大家提供有竞争力的物质回报与广阔的发展平台，实现企业与员工共同进步成长、共享发展成果。伊利积极拥抱数智化浪潮，设立“数字化应用能力发展中心”，通过“AI超能力探索计划”及“伊起学”平台，推动全员数智化思维与能力的升级。在人才培养体系上，伊利坚持长期主义，通过打造昆仑太行人才计划、“新伊代‘冰团’项目”等全方位的人才培养项目，精准引导不同阶段人才的发展。

此外，伊利将“尊重”作为核心价值观之一，连续14年开展独具特色的雇主改善项目——“春雨计划”。从涵盖衣食住行的硬环境改善，到关注员工身心健康与复原力的软环境提升，伊利为员工提供了全方位的关怀。在伊利提供的40多项福利待遇中，非法定福利项目占比高达85%，构成了伊利人长长的“幸福清单”。

本次年会上，伊利集团也对优秀员工及团队给予奖励，范围涵盖品质管理、技术创新、数智化升级、供应链建设等业务领域。一项项奖励既是表彰这些员工与团队的勤勉实干、勇于创新、贡献卓著，更是通过树立标杆典范，激励全体伊利人深入洞察消费者需求，创新产品，让健康营养的产品服务更多消费者。