编者按
深耕海外互金领域十年的Tony，结合自身实操经历，亲身讲述了现金贷出海10年的实战干货，拆解了出海过程中最易踩中的各类陷阱，分享了切实可行的应对策略，为在场出海从业者提供了极具参考价值的经验借鉴。以下内容为编辑整理，已通过作者审核。
作为深耕互金出海领域十年的从业者，我曾与众多同行一样，默认中国金融科技企业出海会呈现“降维打击”的态势——凭借成熟的模式、技术与运营经验，快速抢占海外市场。但现实往往事与愿违，多数机构真正落地海外业务后，纷纷遭遇各类难题，陷入“理想很丰满，现实很骨感”的困境。结合自身多年实操经验与行业观察，我总结了互金出海过程中最易踩中的五大坑，与同行共勉。
01
第一坑
资金安全之坑：盈利未稳，本金先失
资金安全是互金出海的首要底线，也是多数机构最先踩中的“雷区”。近年来，海外多地监管政策收紧，支付领域的合规风险频发。
当前行业内一个普遍痛点是，部分机构即便实现了账面盈利，最终可能因支付环节的安全问题，导致本金全亏。
比如，此前印尼市场F支付，印度的NBFC大冻结还有G支付等等。此后整个支付就开始下沉了。所以大家现在出海普遍会用很多家支付。
基于此，我们调整了支付合作策略：现阶段优先与熟悉的合规支付机构合作，即便面对资质合规的第三方支付平台，也保持审慎态度，不盲目信任。对于部分市场，自建支付体系，是保障资金安全的最优解——这种模式不仅能提升资金安全的可靠性，还能保障支付效率的稳定性，避免因第三方支付波动影响业务推进。
02
第二坑
APP上架之坑：流量入口不畅，用户留存艰难
海外互金业务的获客高度依赖应用分发平台。大部分用户通过Google Play获取APP，如果APP无法在该平台上架，几乎难以获取有效流量。但APP上架及留存面临诸多难题，核心痛点是易被下架，敏感权限申请、社交媒体负面曝光等，都可能引发投诉进而导致下架。
推测Google Play的审核采用机器筛查与人工审核相结合的模式, 如果是机器标记为中风险则进入人工，高风险直接拒绝或者封号。若开发者为老账号，权重较高。
更为棘手的是，Google有社交监听机制，会主动或被动爬取YouTube、Twitter等社交媒体的相关信息；如果有博主负面评价某款金融APP，可能触发Google的审查机制，导致APP下架。
针对账号，权重问题，行业内的应对策略主要有两类：一是购买高权重老账号，缩短上架周期、降低下架风险；二是自主养号，通过批量制作多个APP安装包、提升账号活跃度的方式，积累高权重账号，但这种方式受账号生产力限制，前期投入成本较高。
此外，用户留存难题也与APP上架风险紧密相关。数据显示，金融类APP次日卸载率极高，有些用户仅在有借款、还款需求时才会安装使用。若仅运营单一APP，一旦遭遇下架，会直接导致大量用户流失——且当前平台政策规定，敏感权限类APP下架后，用户设备上已安装的该APP会被强制卸载。因此，搭建产品矩阵成为必然选择：APP、APK、PWA结合，多APP、多形态留存用户，降低单一APP下架带来的损失。
03
第三坑
风控之坑：数据源匮乏，模型迭代受阻
风控是互金业务的核心竞争力，而海外市场的风控核心痛点的是有效数据源匮乏，导致风控模型表现不佳，风险识别能力不足。
以印度市场为例，可获取的有效风控数据仅包括应用列表（applist）、通话记录（calllog）等，部分场景可获取浏览器相关数据，除此之外缺乏其他有价值的风控数据源。
数据匮乏直接影响风控模型的效果：很多甲方风控模型AUC低于0.6，KS低于15，这样的表现给业务开展带来极大困扰。
为改善这一现状，一是深入挖掘现有数据的潜在价值，提升特征质量；二是扩大样本量，提升模型的风险识别能力，但这也变相增加了前期投入成本；三是拓展本地数据源，主动与当地运营商、超级APP等机构合作，获取更具针对性的本地数据，弥补现有数据源的不足。
04
第四坑
广告投放之坑：获客质量失衡，优化空间有限
海外互金业务的获客主要依赖Facebook与Google两大广告平台，但两者均存在明显的审核与机制陷阱。Facebook的核心问题是账号易被封禁，而Google的核心问题是G2认证，且广告推荐机制与互金业务的获客需求存在矛盾。
广告投放的核心目标是获取优质活跃用户，但互金行业的特殊性在于：越是活跃、愿意浏览点击贷款类广告的用户，其资质往往越差；而资质优良的潜在用户，多处于“有借款需求但持观望态度”的状态，点击广告的意愿较低。但Google的推荐机制具有强关联性——用户点击贷款类广告的次数越多，平台向其推送的同类广告就越多，导致初期投放往往会吸引大量资质较差的用户，影响业务整体风控质量。
目前，我们针对这一问题尚无根治方案，仅能采取一些修补措施：一是逐步加深回传点位，注册>>绑卡/申请>>通过>>还款……后续根据用户还款表现逐步筛选优质客群；
二是回传用户价值: 将用户预测价值、或者混合其他点位回传给广告平台，最大化广告投放的ROI。
05
第五坑
海外职场之坑：管理难度大，合规风险突出
海外互金业务的落地，离不开本地职场的支撑，尤其是催收环节——催收的合规性直接影响业务存续，但海外职场的管理与合规管控，均面临诸多挑战。
一方面，海外职场的管理难度较大，与当地监管部门的沟通协调、本地员工的日常管控，均难以实现全方位监控；另一方面，本地员工的违规风险频发，部分员工为完成业绩指标，会采取拆单等违规操作（如将单一用户的业务拆分为多笔上报），甚至存在主动或被动侵占资金的情况，此类违规行为在海外已形成成熟的灰色产业链。此外，海外催收、客服人员的日常管理，以及管理人员的远程管控，也存在诸多不便，长期驻外也容易导致管理效率下降。
针对上述问题，我们的经验是：一是职场布局分散化，避免职场扎堆布局——既可以降低被监管重点关注的风险，也能减少单一职场出现问题对整体业务的影响；二是实行本地派驻人员轮岗制度，通过定期轮岗，加强对海外职场的管控，减少违规操作的发生。
06
总结：
互金出海进入精耕细作时代，抱团取暖方能行稳致远
纵观互金出海的发展历程，当前的市场环境已与前些年截然不同。早期出海时，机构凭借成熟的模式与技术，往往能快速实现用户起量与规模扩张，据说有合规运营的机构单日放贷量可达到3-5万单/日。
但经过多年发展，海外市场已发生显著变化：用户被充分教育，欺诈行为呈现多元化趋势，线上结伙、地域离散的欺诈行为愈发频繁，机会主义欺诈用户数量显著增加——此类用户往往“有钱则还、无钱则赖”，对催收行为具有较强的免疫力。
与此同时，海外互金市场的竞争日趋激烈，行业整体从“规模导向”向“盈利导向”转型，若仍沿用此前的粗放式运营模式，很难实现长期发展。
我们认为，当前互金出海已进入精耕细作时代，无论是催收、支付，还是风控、广告投放，每一个环节都需要精益求精，严控合规风险、优化运营效率。
值得注意的是，海外互金属于强监管行业，且监管政策更新迭代频繁，单一机构很难应对所有风险与挑战。因此，同行之间应加强交流合作、抱团取暖，共享合规经验、共探应对策略，才能在复杂的海外市场中实现可持续发展。
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