别小瞧发工资这个小事，越早发工资，说明公司资金流比较好，基本上不会拖欠员工的工资。
越晚，甚至一个月的工资分两次发，不需要质疑，绝对是公司资金周转困难。现金流差的远。
我之前待过一家公司，原本是15号发工资，后面延迟到30号再发。最开始不以为然，后面几个月工资越拖越晚，都拖到下下个月了，社保连续欠费3个月。公司现在停业了，工资还没发，社保没交。
一、当月发当月工资（100分）
这种公司，完美符合打工人心中梦寐以求的情司，值得干到退休。一般多为一些大型国企，知名外企或互联网大厂。
这类公司在市场上一般占据主导地位，资金流充沛，也不用担心资金回笼的问题，因此对员工就特别大方，一些福利待遇也是非常棒的，比如员工食堂，免费健身，免费班车，打车报销，年度旅游，基本都囊括在内。
二、1号发上个月工资（90分）
比当月发当月资的公司要逊色一点，但依然是打工人可遇不可求的神仙公司，多见于互联网及一些高端的商务贸易公司。
遇到就是赚到，这类公司抗风险能力往往较强，现金流储备雄厚，也不担心员工流动率大。
三、5号发上个月工资（80分）
实力型公司，和1号发工资的公司差别不大，但是公司内部有核算流程，导致其需要时间核算薪酬，所以需要几天时间。
总体上说属于不可多得的健康稳定型公司。
四、10号发上个月工资（70分）
靠谱型公司，管理相对规范，有一定的资金储备及财务支出规则，能够按时履行发放工资的计划。
五、15号发上个月工资（60分）
普普通通，中规中矩，既谈不上好，又谈不上坏，属于好中带点坏，坏中又带点好的公司，以制造型企业居多。
这种公司一般来说基层人员的流动率较大。
六、20号发上个月工资（50分）
一般以小型创业公司和小型家族型企业居多，规模小，抗风险能力弱，人员流动大，员工生活在随时被裁员或者被跑路的压力下。
七、25号发上个月工资（40分）
迷你型小公司，基本上注册资本为10万左右，公司不超过十个人的微型公司，抗风险能力极差。
八、30号发上个月工资（20分）
牛马型公司，这类公司最明显的特点就是经营不善，资金周转困难，只能靠拖延员工时间来延缓资金紧张的问题。
加之人员流动非常大，财务流程繁琐，加重了公司的病症，属于一只脚已经踏入ICU的公司。
九、欠几个月工资（0分）
破产公司，建议早点跑路，别损耗自己，早点走劳动制裁。
十、付费上班（-100分）
别以为没有这样公司，就有很多这样黑公司。你来上班，不发工资，还有付费上班，让你交各种资料费，学习费，技能费。
21世纪最好笑笑话，我在付费上班。
最后，虽然发工资在那个时间，这个标准不是一定完全正确，但是也是有一点参考价值，我一个做财务朋友告诉我，发工资越晚就能说明公司的资金是否就越紧张。
来聊聊，你们上班公司发工资是多少号，目前能得多少分？
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