为深入贯彻党的二十届四中全会“人工智能+”行动部署，依托静安区人力资源服务业集聚优势，加快推进全区人力资源服务业数智化转型，促进新质生产力发展，“数智转型·协同创新”人力资源服务业高质量发展新生态活动于2月5日在静安举办。
上海市人力资源和社会保障局副局长李炜，静安区委常委、常务副区长傅俊出席活动，共同见证首批人力资源服务数智化应用场景产品发布。全市首个区域人力资源服务业数智化转型行动方案——《静安区关于推进人力资源服务业数智化转型发展的实施方案》也在活动现场正式发布。
全力打造数智化转型“静安样板”
作为全市人力资源服务业“三聚集”重点集聚区之一，静安以人力资源服务业数智化转型为核心引擎，稳步夯实转型根基，全力打造具有示范引领作用的数智化转型“静安样板”。
产业聚集方面
《静安区关于推进人力资源服务业数智化转型发展的实施方案》立足静安人力资源服务业集聚的独特优势，构建起“四大维度+多项支撑”的系统性转型框架，为区域人力资源服务业数智化转型提供了路径清晰、保障有力的行动纲领，推动形成具有静安特色的人力资源服务业向数智化、专业化、高端化迭代升级的转型范式。
空间聚集方面
以“人力资源开放创新实验室”“国际人力资源产业创新港”为核心承载平台，依托“南京路—苏河湾”国际商务服务集聚带的区位与资源优势，推动优质经营主体向重点空间集中，构建起业态协同、功能完善的优质产业集聚格局。目前，区域内已成功集聚人力资源服务机构362家，培育高新技术企业19家、“专精特新”中小企业10家。
要素聚集方面
通过资本精准赋能，构建起从技术研发到市场转化的完整生态闭环；开展数智化人才定制化培训，聚焦复合型行业人才培育，推动人才、数据、资本等关键要素向转型领域集聚，持续完善数智化转型支撑体系。
携手织密协同创新产业生态网络
活动现场，珍岛信息、合合信息、浦江数链、颜途科技、支付宝就业等技术领域代表与上海外服、云生未来、科锐国际、人瑞集团、利唐科技、上班族、盖雅人力等头部人力资源服务机构成为首批“人力资源服务数智化创新生态伙伴”，正式组建跨行业、跨领域的生态聚合体。
这些“生态伙伴”将实现优势互补、资源共享：
技术企业将区块链存证、大数据分析、AI智能匹配等前沿技术能力注入人力资源产业，人力资源服务机构则提供场景落地、市场验证、服务延伸的实践载体，共同构建“技术研发—场景应用—服务迭代”的闭环体系。
未来，各方将通过联合攻关、场景共建等方式，破解行业数智化转型中的技术落地、模式创新等痛点，加速技术与服务的深度融合，织密协同创新的产业生态网络，为静安人力资源服务业数智化转型凝聚跨域合力。
同时发布的首批人力资源服务数智化应用场景产品包括外服云知道（上海外服）、招聘云（云生未来）、AI劳法（金保信）、利唐智语（力德人才）、AJINGA（博金）等五款创新产品，涵盖招聘管理、劳法服务、人才发展等多个核心场景。这些产品既是静安区人力资源服务业数智化转型的阶段性成果体现，也是“静安HR+AI智能体”攻坚行动与区块链技术融合应用工程的生动实践。
“静选好市”
促进数智化创新成果加速“落地”
当天，作为静安区人力资源服务业数智化转型的创新实践载体，“静选好市”人力资源数智化产品交易市集正式开市。
市集上，外服云知道（上海外服）、招聘云（云生未来）、AI劳法（金保信）、利唐智语（力德人才）、AJINGA（博金）等多款“HR+AI智能体”产品甫一亮相，就吸引了多家企业驻足咨询并围绕展示产品进行深入洽谈。开市首日，就顺利达成多项初步合作意向，实现了“以市促产、以产兴市”，促进人力资源服务行业数智化创新成果加速“落地”转化的良性互动。
据悉，“静选好市”以“精准对接、价值共创”为核心定位，汇聚了一批覆盖人力资源全产业链的数智化创新产品，搭建起集产品展示、技术交流、商业合作于一体的专业化交易平台。未来，“静选好市”将以定期、常态化的形式持续开展，致力打造成为立足静安、辐射全市的人力资源数智化创新成果展示与交易标杆平台。
下一步
静安区将持续深化数智化发展实践，全力推动区域人力资源服务业数智化转型走在全国前列，深耕细作擦亮静安人力资源服务业特色品牌，为上海租赁和商务服务业高质量发展注入强劲静安动能、贡献坚实静安力量。
记者：邢蓓琳
编辑：叶苹
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